东莞是否有未买社保提交了辞工单就不能要求企业经济补偿的说法？ 因为，咨询过当地好多律师都这样说。请问他们的依据是什么？劳动法大还是地方条款大 给本人一张提薪申请表让本人签字，后来这张申请表已得到部门和常务总经理的签字并已经拿到财务结算工资了，后来总经理审核工资时发现本人工资被加，单方面终止该工资方案。 ...
//www.110.com/ask/question-805323.html-了解详情
月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给 公司可根据其业务需要以及员工的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位； 我们现在就希望能拿到相对应的补偿，不知道我们是否还能维护到自己的权益！...
//www.110.com/ask/question-10205209.html-了解详情
离职，后又安排我调岗，我也同意了。不过对于新岗位的工作我并不了解，到了新岗位后也没有调薪，现在的岗位经常要加班，周末也常常要加班。工作时间远远大于公司正常工作时间。加班没有经济补偿。如果这时候公司以我不能胜任新岗位为由让我离职是否可以拿到补偿款。或者我自己是否有权要求离职并要求经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-9351086.html-了解详情
4月10日开始上班，公司试用和正式区别在，试用没补贴（车贴，饭贴，全勤奖）我拿了3个月的没补贴工资，也就是3个月试用，然后说正式了，给我缴社保，从6月开始缴，但至今没签署劳动合同，现在想离职1、是否能拿到双倍工资，2、是否能要求补偿一个月工资，3、社保一直没按基本工资缴（缴的是规定里的最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-2138627.html-了解详情
、根据新劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 在今年年底合同期满后，如果我们公司进行降工资，我们不续签是否能拿到经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-5420.html-了解详情
表示给我结清6,7两个月的工资我就走人，当时协商好了，今天3号下午去拿工资，但是今天去了又说他有事以后再给我打卡里。 请问律师我这样未签劳动 补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？然后期间老板以没有网络为由让我回家的一个星期能否要求他按平时工作一样支付工资 ...
//www.110.com/ask/question-4458168.html-了解详情
我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗补助费？现在我治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请 其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可 以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。应该是多少钱？（目前这边最低工资标准：1350元/月 ...
//www.110.com/ask/question-4100798.html-了解详情
放假休班长达45天，后来忍无可忍选择离职，我已经申请了劳动仲裁并且拿到了劳动仲裁受理书和开庭日期，我交到劳动仲裁的证据只有一份就是每月公司法人代表往银行卡打钱的《 赢这场劳动仲裁，我申请的只有双倍资这一项，总共44467已经支取的18000，我是否还需能申请多陪附一个月工资，如果我赢了多久能拿到补偿？...
//www.110.com/ask/question-3953023.html-了解详情
到期。我是在没来这个单位前犯的错误，请问我这种情况，用人单位是否可以辞退我，如果我单位在没有提前一个月的情况下，单方跟我解除合同，我能得到什么补偿或赔偿。另外马上年底了，我前两年每年年终奖都能拿到5000元，这笔钱我是否能向单位要。...
//www.110.com/ask/question-2975823.html-了解详情
（包含在A的工作年限）。调动后，我方才知道合同会发生这种变化。请问，A公司是否应该支付我经济补偿金。另外虽然B公司另外出具工龄延续证明，但3年后，如果其不与我 期限劳动协议，工龄证明只是HR口头表示应该可以出具书面证明。但此证明即使拿到手，3年后B公司如果不与我续签，能拿到多少补偿？此证明的效力如何？...
//www.110.com/ask/question-766488.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务