，赔偿由及部分组成： 1）08年前在职期间，每一年（不满按一年计算）赔偿一个月工资 2）08年后在职期间，每满一年（不满半年按半年计算）赔偿社平 通过劳动仲裁才能得到合法赔偿？ 4，如和该公司有劳动仲裁，那么是否影响我到下家公司入职？ 5，此类仲裁是否多见，成功率如何？ 6，是否需要聘请专门的律师来 ...
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决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题，但是人事经理在会议室里不断反问 人事可以当面签订续签后不转岗的书面证明并签字，人事经理表示无法做到，并称续签后是否不会强制转岗这个不能保证。 我个人理解为，部门以续约原组为诱 ...
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。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约，是否有赔偿的可能性？ 如果协商不一致，希望可以得到各位律师的帮助，但太多的 的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致，则不需要帮助，谢谢大家了，希望有机会以后合作。谢谢外地的律师，太远了无法情您们 ...
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赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供哪些相关的文件证明？我下午去劳动仲裁部门找律师咨询，可是律师却跟我说公司的文件没有问题，也没有违反劳动 出来，说是合同附件，我无法举证我没有看过这份职位说明书） 甲方可根据生产需要，在不同工作期间安排乙方从事上述工种的任一或多种工种的工作。甲方的工作岗位 ...
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绩效考核打“合格”，一次排倒数第二，去年底的没有排名。 今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要做岗位调整，要求我调岗做外勤 去年参加过一次培训，签了培训协议，如果5年内离职需要赔偿公司6000元。如果这样“被辞职”，我是否需要赔偿这部分费用？ 现在很郁闷也很迷茫，希望能够获得朋友们 ...
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信以个人理由向部门经理辞职，部门经理承诺本周结清工资。 我手上有的证据资料： 1.公司出具的有本人名字、出生日期、月薪金额、盖有公章和部门经理签字的在职证明一份 2 ，是否会被支持？ 3.我今早已在微信向部门经理辞职，得到同意，并有截图，公司是否还需要赔偿因我已经入职满12个月的一个月工资的离职赔偿？...
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，但是公司副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还需要总经理的签字，结算工资时，工资不答应做任何赔偿。同时我于2011年7月任职到如今公司 ）。还有公司开立的各个部门签字的辞退单的复印件，等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？谢谢。我该怎么处理， ...
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检查确诊为精神分裂症。从9月份到11月份3个月都在医院住院治疗，后来她们公司的人力部打来电话说不再续签她的劳动合同（08年12月8号签的合同， 中止后赔偿1.1万元，另外加上中止后的就业补偿和慰问金1.5万元。请问一下这个赔偿方案是否合理，公司那边是否还需要承担其它责任。另外在出院时医生说分裂症需要长 ...
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派我外出学习，同时取得了相关认证（认证书未标明有效年限，只有颁发时间），培训前、后A公司都与我未签订相关培训协议，请问，我现在辞职是否需要进行培训费赔偿？如果赔偿怎么计算？...
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交金从本年开始，上年不补。 2009.7-2011.7的合约上有条款项为员工主动离职需赔偿公司4000元（其中2000元为培训费，事实本人并没有发生任何 本人想主动离职，请问未交的保险金额是否可以要求补上？本人的主动离职是否需要赔偿公司4000元？ 请问本人离职是否需要按照劳动法规定，提前30天通知？...
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