收集的； 我这种情况属不属于： 二审提交了两个调查取证申请书，法院也不书面通知当事人不受理，打电话问几次去了没有，书记员说不知道，他说没叫他去。直到开庭法官才说已过有效期，并且应该由我来举证，请问调查取证有有效期的吗？一审举证期提交也直接不收。说明下，之所以 ...
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二审提交了两个调查取证申请书，法院也不书面通知当事人不受理，打电话问几次去了没有，书记员说不知道，他说没叫他去。直到开庭法官才说已过有效期，请问调查取证有有效期的吗？一审举证期提交也直接不收。说明下，之所以申请取证是因为对方在庭审中 ...
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乙方不得解除劳动合同：1、由甲方出资培训（包括送大学、中专等学校学习）没有达到协商规定服务期限的；2、在甲方担任重要生产、经营、科研任务，工作任务 检验室主任期间，曾代表单位与部分红木企业签订产品委托检验协议，目前仍有部分企业协议还在有效期且检验任务没完成，假如企业以这部分业务没完成为由起诉单位，相关 ...
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！ 本人在一家日资公司服务超过4年了，一直以来对工作都是认真负责的。可是没有想到离开的时候还公司摆了一道。 事情的经过如下： 我于2012年11月28日 . 公司这样单方面的休假清零，合法吗？ 2. 公司的合同当中有一条《换休的时间（申请、使用和有效期按公司的就业规则执行）》，请问“公司规定”和“合不 ...
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，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资 ...
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签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度 、向全体员工公示等一些环节。从口头告知部分条款中得知新的薪酬方案，有主管级以上的绩效工资已包括国家法定假日、周末、平日等全部加班费，专员级加班费 ...
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了，公司开会也没有说具体发放时间，有的话顶多发一个月的，刚进公司时有签过一次合同，有效期是一年，后面公司没有与我续签。1.如果口头请假老板没反应，没有去上班算旷工吗？2.老板说我现在就可以不用来上班了，但提成与工资都没有发，是不是要全部发完再走比较稳妥，因为担心如果现在就不来了，工资和提成 ...
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3年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成。但有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司 同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加。一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体员工公示等一些环节。口头告知得知新的 ...
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由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从 2007年1月23日办的，有效期一年，2008年1月23日失效了，后来公司要求续办，但没有说明与交纳社会保险有什么关联，也没有强制性要求续办，所以我就 ...
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（主要修建高速公路）工作了12年，期间签订了几次合同不记得了，目前手里有一份未到期的固定合同（2019年03月01日到期），从进公司开始， ，说是为了买社保什么的，实际发放也的确没有按照2500，根据岗位的不同，薪资待遇不同，合同上的岗位是“财务负责人”，这个合同有效期内一直在当子公司的财务处长，今年 ...
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