因公司拖欠工资问题上班不到半个月就申请了离职，当时人事主管和老板娘都口头批准离职，但并没有在离职单上签字，同时还被回收了厂牌，劳动合同也没给到我，离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资，但至今已有两个多月，电话讨薪无果后，选择了自己上门去讨薪，而得到的回复却是：非正常离职 ...
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钱，钱收回来后交给了财务，但公司由于经济困难把钱用在了其它地方，没给我结算，每个月就只给我还最低还款，现在老板欠了一屁股债，没钱给我结清 但公司资金出现问题，补贴已经有半年没有发放了，且这个月交票时突然说从8月份开始取消补贴，这种情况怎么处理才好呢？而且从8月开始就一直拖欠工资了 盼各位老师给予意见， ...
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在公司做网络业务员，公司承诺工资以底薪加提成的方式结算，另外还有一个是业绩车补（以业绩的额度核算），在签订劳动合同的时候公司未把这些条款列进合同里面， 没有胜算？我要怎么主张赔偿？离职时未结单的那些订单能不能要回提成？不给生产且已经收了定金的合同能不能要到佣金？拖欠了这么久的佣金能不能主张公司支付利息 ...
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年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付2倍工资。 在项目部上周六日有临时工需要报销或是结算运费，因此需要加班，11月份申请人加班4.5天， 补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资支付25%的补偿金，申请人自11.09到项目部工作一个月 ...
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比例提成计，与人合作单各提0.5%(指总工程造价的百分比) 2.提成的发放：收第二期工程款时给付总提成的50%，收齐尾款时（不含保证金）结算提成款，多退 款约17万多未收）再拿其余的8000元提成。 之后发生很多事情，现在是工资和提成公司一直拖欠本人的，去公司拿了5次没拿到，老板说要拿钱工资和3000 ...
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加提成，但没有签劳动合同。提成是每半年按设计服装的销量多少来结算一次，这个月是第一次结算提成，结算的是去年下半年的，根据我的估计我部门设计的服装销量大概20万 基本都不放假，也不享有双倍工资，我们没有确凿证据，老板却总是拿那份数据单拒绝我们，以前也有过类似的员工辞职，老板拖欠十几万的提成没有给，请问丁 ...
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加提成，但没有签劳动合同。提成是每半年按设计服装的销量多少来结算一次，这个月是第一次结算提成，结算的是去年下半年的，根据我的估计我部门设计的服装销量大概20万 基本都不放假，也不享有双倍工资，我们没有确凿证据，老板却总是拿那份数据单拒绝我们，以前也有过类似的员工辞职，老板拖欠十几万的提成没有给，请问丁 ...
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注册时间为2012年10月份，所有证件办完是在11月初期，注册之前已经有员工在上班了，有一位员工于2012年3月到我这里上班，于2012年12月25号称得了胃病而离职，于11月份口头申请离职，他走的当时工资已经结算清楚，还发了奖金，未拖欠或扣发他的工资，但是他于12月27号便到劳动局申请劳动仲裁，说 ...
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在公司就业以来的所有加班费5376.34元（按公司打卡记录或报销单做凭证来计算) 3.请求被申请人支付拖欠克扣的提成及劳动报酬奖金共计1100元。 事实理由： 本人于 ，共做了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张 ...
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月前在某小公司上班，在那里工作了两三个月，因为私人情况辞职离开。公司拖欠的一个多月工资至今还没发，因为一般都会压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发 的文件等其余事项交接完毕后就离开了。 前不久跟老板提及结算工资，老板说因为我走之前负责的那个单最后印制出来后有个别出错，导致客户不要了不给货款，要我负责 ...
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