的工资从600一个月(学徒)涨到现在5500一个月,期间工资是这样涨的:600 1000 1500 3000 4200 5500 。这期间劳动合同、社保等等之类的一样都没有。现在老板想辞退我。请问,我能申请劳动仲裁吗?听说没签劳动合同的要按照每月工资的双倍赔偿,如果是真的,那么这里 ...
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因和用人单位没签劳动合同,工作已经有一年半时间,工作单位在衡阳市区,职务是驾驶员,上月被用人单位辞退,用人单位也没提前通知本人,故用人单位己 我们弱势群体的权益受到伤害时就不应该享受国家劳动法里规定给劳动者的权益吗?也就真的没办法来维护自己的利益吗?真心希盼有一位专业知识强,经验丰富,从事法律工作人士 ...
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我今年5月20入职公司,当时签订劳动合同单位没有盖章,也没有给我一份,一个月后公司再次找我签订劳动合同,我发现有些问题,比如不交社保等等,让公司解决,公司不解决,反而无理由劝退我。这种情况我该如何维权?可以要求继续履行劳动合同吗?...
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1997年在一家行政单位下属的协会里做临时工,没签劳动合同,后来有签劳动合同,现行政单位要清退,我要求单位按《劳动合同法》相关规定给予补偿,但单位以种种理由不予补偿,与单位协商也协商不下,我该怎么样维权?...
//www.110.com/ask/question-4515619.html-
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首先没签劳动合同,没交各类社会保险,拖欠工资,店长在工时打卡机器上做手脚(比如:3月1日当天上班,打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2 。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费,我该怎么呢?还有,我已经提前因不适应考核把工作辞退了,在考核中扣分,扣分就是扣钱,评分低于90分扣300元,评分低于60分扣 ...
//www.110.com/ask/question-2668902.html-
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首先没签劳动合同,没交各类社会保险,拖欠工资,店长在工时打卡机器上做手脚(比如:3月1日当天上班,打卡机器3月1日的工作工时就记录在3月2 。单位要求我赔偿最后3天的经济损失费,我该怎么呢?还有,我已经提前因不适应考核把工作辞退了,在考核中扣分,扣分就是扣钱,评分低于90分扣300元,评分低于60分扣 ...
//www.110.com/ask/question-2668893.html-
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了工作了15年了,最近公司组织体检,查出我爸是高血压,工程队要辞退我爸,工程队重来没和我爸签过劳动合同。以前发工资都是到年底领现金,最近几年是打到卡上。 能够回答的全面些,谢谢~ 另外,工程队以前没有给我爸交纳过社保,最近几年才交的,我爸自己把前面的社保一下子补缴了,如果被辞退,工程队能继续补缴吗?...
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7月9日入职,8月31日被辞退,每月工资3000元,没提前通知,没签劳动合同没缴纳社保,具体应该怎么要求赔偿...
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拖欠工资问题,本人被辞退后老板承诺7月15号给我结工资,去那工资老板说没钱,老板说过几天,然后口头承诺7月20号之前结工资,可是到7月19号上午十点找老板微信,老板却又说没钱,叫我7月二十多号结工资,我也是好无奈。(没签劳动合同,没有工资卡,没有上班打卡,能证明我在她公司上班就是同事。)...
//www.110.com/ask/question-8116215.html-
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2010年10月底去一家新开的工厂担任车间管理,月薪3000,2011年2月底工厂转为贸易公司我负责跟单检查,今年9月3号被公司口头辞退,公司没给赔偿,请问该如何赔偿?(没交保险,没签劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-628609.html-
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