23日止。 二、劳动报酬 1、乙方正常工作期间，甲方以人民币转账形式支付工资，月基本工资 1700 元（不含年终奖金），五险 900 元、中餐补贴 / 元， 制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一天，休息前天，需先向主管领导协商，待工作交接后方可休息。因工作需要乙方休息日加班时， ...
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问题 第一：在劳动合同中规定执行标准工时工作制和享有法定节假日，但是之后提出要求周末加班，（来无加班费，不来扣工资）在我并没有同意加班的情况下私自扣除我本月的四天工资。 第二：在签订劳动合同时有抵押金，并规定员工提前终止合同押金不退还；但是在我提出辞职时，经理告知我在本合同签订终止 ...
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一天的两休一工作制（工作时间为8-17点，夏令时8-18点,不享受节假日，除吃饭时间无午休）时间一直延续至今。（其它岗位工作时间至今未变）其间曾经由于 需要说明的是：其间我们享受的是每日一餐的伙食补贴而不是劳动法所规定的加班工资。 每天要面对大量客户导致我们长时间精力高度集中后所带来了业务差错风险的 ...
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公司工作性质为全年倒班，每个月给4天(公司调节无固宝休息日)休班时间，如人员不够还会从中克扣，上班时间为白班7小时夜班17小时，每个夜班补助17元钱(无延时工资)。 如遇法定节假日支付3倍工资，休息日不支付加班工次，按正常工资计算。 我想辞职是该先怎么做才能拿到补偿金，是 ...
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警察报案呢？ 麻烦律师耐心给予详细的答复，本人为此事已经烦不胜烦，感觉根本就是投诉无门，按理，已经被挂失过的存折，要不要也无所谓的，可是，劳动监察要我 就按最底标准给我补办，包括法定节假日的加班费，超时加班的加班费等等，均按最底标准算。哎....不是说什么举证倒置吗？工资清单为什么不让单位出具？如果把 ...
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服务员在一起上班 公司至今未与我们签定劳动合同 未购买社保 法定节假日未补休也无加班费用或双倍工资 上班不包吃 补助300元一月的伙食费 月休息两天 辞职书（我女友在10月份已经交过 但是网吧主管不批准） 还变相扣取员工工资 如果物品被盗窃 还得技术员和服务员赔偿 劳动局让我们与老板协商下 但是老板说 ...
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只可以休息4天，遇上国家规定的法定节假日不管什么假都是休一天。2016年3月1日老板弄了正规 的劳动合同来，但是上面写的工资是每月2000元《实际我工资是每月4300+上班超过10.5小时后算的加班 费。这一年多都是这么计算的》。 老板解释是工资写高了会产生交税《他不想交税》。而且合同基本是 ...
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我在酒店上夜班，当时来跟老板谈好3500的底薪，12个钟无休，但是夜班费老板也没支付给我，做满1年底薪加50元也没有，年终奖也没有，国家法定节假日没有，加班只有8元/小时，后来他要求我每天做3至5间房，那个是视情况而定的，这个月我因为时间紧张没做房，算工资的时候他扣了200元，请问这个合理吗？...
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第一次一年，第二次两年，现在合同到期，需要续约，续约申请我要求续签无固定期限劳动合同，单位却以合同期满为由在合同到期后一个月对我下达终止合同的 还有我在公司工作期间，公司要求周六周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间： ...
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在工厂工作12年半没签无固定期限合同被工厂无故解雇，每天加班4小时，加班费一块五一小时，每月大概公休一天，星期六星期天算平时上班没补助，没有带薪年假，国家法定节假日最多一天春节三天休息，每月工资2450元，请问申请劳动仲裁能赔偿多少钱...
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