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). 2.合同上面说我提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险 甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同。 1、 乙方严重 ...
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,并告知做也是做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量,办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班,但公司的行径让我心情非常压抑。 ;根据《劳动合同法》第三十七条规定,乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗,乙方应向甲方 ...
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为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面口头叫员工说走就走,符合劳动法的规定吗?? 可能3个月,也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内,随时可以被辞退”。同样的,公司也没有与其签订劳动合同,没有缴纳国家规定的社会保险。 于是,我们两人 ...
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为2007年12月20日至2009年12月19日的劳动合 同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同。……甲方 签发人:中山市荣事达厨卫电器有限公司 争议仲裁委员会申请仲裁时称 因荣事达公司拒绝支付工伤待遇,并提出解除劳动关系,据此 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 本院认为,一、关于 ...
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生产、研究、开发、经营、销售有关的工作,但并未约定公司需要支付的补偿。保密协议还规定,我提前六个月向甲方提出解除劳动合同申请但并未写明是脱密期。违约责任中约定如果我 我入职时填写的入职等级表,我该怎么办? 请专家详细解答,并告诉我法律风险。。。。我没看清内容就签字了,现在后悔的撞墙啊.. 跪 谢 !...
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发现了这个问题,就把这事情捅了出来,反馈给公司老总,并找了该供应商,目前公司已经让行政经理辞职了,现在公司让我走人,我觉得我已经把问题提出来了, 我在这方面有失职,以这个理由提前和我解除合同,那公司的这个理由是否正当?是否赔偿我经济损失? 4、如果我申请劳动仲裁,我需要注意哪些方面? 谢谢!...
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交社保,但单位到4月才交。进入公司以来,法定节假日一直按补休形式算,从未算过三工。9月27日老板突然通知我提前解除合同,以服务态度不热情,末位淘汰 出具书面通知,说补偿一个月工资就行了,我没办法,只好第二天就到劳动监察大队申诉。现在我想知道我到底能讨回哪些赔偿,以及补偿,我的底薪是1500/月,加 ...
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,对于补偿的金额她说回去请示老板,咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了,我们要求公司提供解除劳动合同证明,但公司现在章不带什么为由,几天 :未经公司同意,擅自离开工作岗位,请于3日到公司上班,逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同,恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱,所以想了这么一招。 ...
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(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了,没提前通知,给了一个月的补偿,说好月底结算工资,我们月底搬出去,结果 后跟A2子公司签2年,现在要求跟A2解除劳动合同,工龄是否累加? 3.如果在仲裁期间,A2子公司宣布破产或者停止经营的情况,我改怎么回经济补 Biggers 已解决 ...
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律师,你好!想咨询一下关于劳动合同解除的法律知识! 公司10月9日通知公司与我解除劳动合同,按N+1赔偿,劳动法也是这样规定的,我也同意!我的 之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效),现在公司拿这张纸说,不同意发我剩余的30%薪资,如果我仲裁或起诉,是否可以胜诉?如果胜诉概率不带,同时公司单方 ...
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