月原被告双方在法庭的调解下达成和解，被告赔偿原告30万元结案（调解协议主要内容：立即停止侵犯商业秘密的行为，并保证今后不再侵犯原告的商业秘密；赔偿 不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷为由，诉至人民法院，要求我支付违约金10万元。 我的问题是： 1. 原公司与我 ...
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时候我出差回来，公司人事处给了我一份“不续约通知”（部分内容如下） 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 已经形成了事实上的劳动关系，今天突然说不续约，是否超出了续约与不续约的范围，构成非法辞退？该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约 ...
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某在该用人单位已经打印好的承诺书上签字，承诺内容是：该证明仅限于交通肇事误工赔偿所用，别无它用，单某与车主的一切纠纷与用人单位无关，单某与用人单位不 是劳动关系拒绝赔偿。单某于14年5月提起劳动仲裁，被拒。理由：不在仲裁范围。随后单某带工资证明到法院起诉，一审判决：用人单位开具的工资证明是雇佣关系并有 ...
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某在该用人单位已经打印好的承诺书上签字，承诺内容是：该证明仅限于交通肇事误工赔偿所用，别无它用，单某与车主的一切纠纷与用人单位无关，单某与用人单位不 是劳动关系拒绝赔偿。单某于14年5月提起劳动仲裁，被拒。理由：不在仲裁范围。随后单某带工资证明到法院起诉，一审判决：用人单位开具的工资证明是雇佣关系并有 ...
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做错，但并没有主动协助他，他截留的公司货款始终没有进入我的控制范围，并非是我将公款出借与他，这些事实当时家电商场各位领导都是完全认可的，并对我做了 在近期还上欠款，公司将发还我的工资。并且他再次向集团总公司领导写了保证书，内容是他保证一定会在2016年6月16日前通过卖掉富余房产、车辆把欠款全部还清。 ...
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用完直接离开了。（事发经过有第三人在场，但预估无法做有效证人）！然与2月22日上班，保管员电话问询我有没有找到量块，我答复没有找。22日下午 ，在场第三人不记得我两的谈话内容。（现在保管员说是我使用后丢失的） 问题二：实验室有贴非专业人员不的操作仪器，我不属于这个范围，但是公司没有条例规定如何处罚这个 ...
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每月劳动时长480小时，休假时长不超过240小时，且在岗期间不得外出活动范围不超过一平方公里。公司进行培训或技术比武，还要占用休假时间。且回家休假时还要利用休假劳动者自由时间熟读背诵公司相关文件。要求劳动者签署自保责任书，（内容涵盖为：在单位或在家休假以及上下班路程当中，出现人身伤亡危害以及违反安全 ...
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一个月计算。 2.赔偿金：乙方为甲方带来实际损失的，需支付赔偿金，赔偿损失的范围包括: a)对甲方的生产，经营和工作所造成的直接经济损失； b)透漏甲方秘密对 每个流程都熟悉一遍。然后由公司内部培训人员进行岗位的岗前培训和上岗培训，培训的内容都是与现在工作有关的公司规范，操作技巧等。公司并且没有任何与 ...
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的产品不同,只是部分客户相同。也就是说同行业同客户不同产品。这样,是不是不属于保密内容范围?我能否进入B公司任职或兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结清 我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在 ...
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我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。 以下是保密协议的部分内容： 本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系，不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内，在此期间的因个人行为对公司造成的损失，蓝凌 ...
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