山西省劳动厅确认将原参工时间1982年5月变更为1973年11月，多增加了9年工龄，而当时这9年没有算入视同缴费，导致2006年至2017年这11年间一直是 年幸亏女儿在当地档案管找到关于我插队的资料，这才得已讨回我应有的退休缴费年限，现在退休单位有予补发2006年-2007年间所缺失的工龄的养老金。...
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原因：集团公司内部子公司人事变动，劳动合同换签（现公司认可工龄，还签前明确表示此次人事变动一切不变），所以人除领导外都正常，但我个人是普通员工， 诉讼时效，且貌似有规定工资人事考勤等资料必须保持2年。 3、仲裁申请补发1年工资和加班费，终止合同工龄补偿！ ……各位大佬，帮看下是否有疏漏或不可能的情况。...
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人员18人纳入政府购买服务，从2015年1月1日起按每人每月2800元标准补发工资。”制定了一套试行方案。 方案中称这2800元工资是打包的，包含社保 的工资里面全额缴纳社保的做法合法吗？舍弃一直以来是我们工资福利待遇重要组成部分的工龄津贴和职称津贴，却独留人才津贴的做法也合法吗？何况人才津贴的依据还 ...
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鲁律师你好，我们是集体企业职工，在2002年被单位誘骗解除了劳动关系，解除时工龄只祘到二千年为止与解除时实际年限少计祘二年，没给职工买失业及医疗保险，还有解除劳动关系工龄补偿费是按最低600元一年计祘的，我们全体己被解除的职工现要求集体企业补发短缺金额...
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一年，奖励1000元，同时按照现公积金标准（个人8%，企业8%），一次补发到正式退休。计算公式为：鼓励金=1000×（法定退休年龄—现退休年龄）+（个人 职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 ...
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本人不能接受！ 回复的内容：认为本人调来乐清的政策依据不明，因此95年前的工龄不予认定，对此本人不能接受，再次对理由和情况申述如下： 1， 本人确是于 ，注重调查，尽快给本人一个答复！尽快办理退休，并从2012年10月1日，补发退休工资！本人目前面临生存的危急！ 申诉人：柳德崇 于2013年8月22日 ...
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，涉嫌造假。但如能成功，会较快，省时省力 2）要求所里推翻自动离职决定，重新补发“辞职所有手续文件”，交社保，如果所里拒绝纠正历史错误，或给了新补文件但社保 自动离职记录的档案。档案入abc人才后我才知此处理。 2011年12月在得知99年被自动离职后（以前工龄归零），我要xx所给出辞职（以前工龄不归 ...
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我79年参加工作，到2002年。2003年开始自愿申请买断工龄，但是单位说没钱，没给我补发，直到2012年，也没给我。我想问一下，我的工龄款，是按2003年补发给我，还是按2012年的补发给我。谢谢...
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在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费是额外300%,并且工龄工资也要计入基数内,至此我开始有些不信任劳动监察部门.之后公司又向劳动监察部门提出由于我工作时间只有约4小时,所以加班费还要除以2,劳动监察部门 ...
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是1995年入伍。1998年退役被安置市煤炭局工作（单位因素一直未上岗），档案仍在该局保存，2021年根据国家政策，该局补发了2002-2020年生活补助费（按最低工资标准，未按规定本单位同工龄职工平均工资的80%核算），其它如社保和工作安排推之不管。我的信访 ...
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