后来发工资是就给员工扣了一部分工资，打电话给老板说是员工走后，商量的处罚，（辞员工到发工资半个月的时间没接到任何处罚通知）。试用期一个月刚过没多久，合同也没签的情况下发生的，扣得那一部分工资是否可以要回来。...
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我是今年的8月份进的这家单位，试用期一个月，至今没签合同，现在要辞退我，理由是金融危机，我想问问，是否有三个月的工资补贴？...
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第一天上班签了劳动合同，做了大概6-7天，发现工作不适应，打算辞职。公司规定我辞职要提前一个月打辞职报告，否则拿不到工资。该如何解决...
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员工的工资，其显示工资是从员工开始为公司工作的第二个月开始支付。 【2】与员人同期进入公司的另一个前员工的手写证明书，但该员工早已辞职，且本人 休假八天时间，此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额 ...
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公司工作的证据吗？（是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是 怎么办？ 我的工资试用期是2500元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这 ...
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，以我在试用期为由，全没有我的； 3.一个月内重复签劳动合同，11.6签了一份合同，由于保险问题11.12要重新签订 4. 8.10成立劳动关系直到11月份才和我签订 ），45元/件（冬），每种各一件，总共83元。 8签一年合同，试用期应为一个月，却让我试用期3个月，是否可以申请支付我两个月转正工资与 ...
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一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有 是我的工作性质与其他人不一样决定的，现在又不满，我很无语。老板多给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济 ...
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业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加提成，月休四天，问我们是否做长期工？ 我和 可以拿到的，首先他 没牌照违法，工商局那边可以查封他的店并罚款。其次没签劳动合同是要给我双倍工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有 ...
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要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司 想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就先通知你。到现在快一个月过去了，我想咨询一下： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ ...
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（1）2月14入职，签了3个月的《试用期合同》，但是试用期合同签完后公司以要去盖章的名义把合同拿走未返还。按之前试用期合同的约定到 可以依法获得哪些赔偿？ （2）公司未提前30天书面通知劳动者本人是否需要赔偿一个月工资的代通知金？ （3）5月14-6月14之间属于试用期合同已满，但无正式合同期间，则6 ...
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