因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？...
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因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？...
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在现公司任职两年，工作期间无任何工作失误，公司今年因经营问题需要裁员，我现在怀孕8周，如此次被裁掉，请问我应该向公司要求怎样赔偿？如果公司不裁掉我，变动或者增加我的工作内容、或者降薪资，公司这些做法是否跟劳动法相冲突？...
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在现公司任职两年，工作期间无任何工作失误，公司今年因经营问题需要裁员，我现在怀孕8周，如此次被裁掉，请问我应该向公司要求怎样赔偿？如果公司不裁掉我，变动或者增加我的工作内容、或者降薪资，公司这些做法是否跟劳动法相冲突？...
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，不可能回来上班。过年上班了10天班，公司通知我开除我，说我在春节2月1，2.3，4，5旷工，不做任何赔偿。 请问我应该怎样办，尽快能维权呢？请律师们帮帮我，谢谢！...
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我是一名在职教师。1981年——1994年在湖南任教（民办），1995年都在广东湛江地区的一个农场任教至今，在湖南的十多教龄都没有算。现在国家有关于民办教师被辞退的赔偿政策。我问了当地的主管领导，他们说不知道，没有听说过这个政策。请问我应该怎样办这件办。...
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今年6月30号从事钢结构厂房建造，从六七米高处摔下，导致腰椎压缩性骨折，颈椎c2c3c5c6全部突出，至今不能干重活，头包、二包、三包都没有资质，也没有签合同，经协商未达一致，请问律师，我应该怎样保护我的权利，我应得多少赔偿...
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我在现在的公司工作 8 年了，公司一直没有给我交住房公积金，而且合同已经到期并且已经过几个月了公司还没有和我签订合同，请问如果公司要求续签应该签几年的合同，合同过签几个月了我可以不签吗？可以要求算长期合同吗？如果公司把我辞退应该怎样赔偿我?请老师帮我解答！谢谢!为盼！...
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，2012年7月起签订了8年劳动合同，也为购买任何保险，请问我现在可以得到哪些赔偿，可以要求支付2011年3月到2012年7月的双倍工资和双倍的经济补偿及一个月的代通知金吗？还有保险应该怎样赔偿，谢谢...
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在工作中由于操作失误被机器压坏甲床，以致于一根手指指甲完全丢失切不再长，我看了下工伤标准，应属于十级工伤，现在单位只承认医疗费用，请问我理应该得到哪些赔偿？如单位不承担所应该的赔偿该如何解决？...
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