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的 偶尔也会利用午休的时间进行包裹的包装 但经理从未提醒制止 现在突然就说我这样做违法了法律和规定 要辞退我 我的行为既没有对公司财产造成损失.之前也并没有公司规定不能发个人快递 这样是否合理 我的情况能否得到辞退后的补偿 个人是否能完成后续 请律师的话费用一般在多少?...
//www.110.com/ask/question-2561305.html-了解详情
四月开始帮我买社保,但是到了4月份发工资的时候,我又问他是否买社保了,他说还没买,说买早一个月买迟一个月都是一样的,就说5月再帮我买,请问公司这样的做法是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2558373.html-了解详情
员工申请裁决周六加班工资,法院以员工提供的合同中已包含周六加班部分,故上诉人主张加班工资有悖诚信,不予支持,对员工其它证据也不予支持。 请问法院这样判决是否合理,员工是否可以仲裁的笔录为依据申请再审,再审可否要求单位提供工资台账吗,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2314406.html-了解详情
裁决周六加班工资,法院以员工提供的合同中已包含周六加班部分,故上诉人主张加班工资有悖诚信,不予支持,对员工其它证据也不予支持。 请问法院这样判决是否合理,员工是否可以申请笔记鉴定和上诉,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2314397.html-了解详情
到(因为回来晚了可能影响排课),晚来每一天就要扣发一百多工资(上个月的)。这样合理吗?如果仲裁的话,会怎样?这家机构总是会口头弄出很多规定出来,也不见相关的一些规章制度。一切以方便自己为原则。 他们这样说出来我感觉怪怪的,我本来不是全日制的,没签订合同的,要有课上才能拿课时费, ...
//www.110.com/ask/question-2206921.html-了解详情
某周四周五休年假回家期间公司于周五才临时将周六公休日调班.因收到通知时间太晚赶不回厂上班,回厂后公司不给请假当旷工处理是否合理这样是否可以跟公司终止劳动合同并要求公司支付劳动经济补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1746781.html-了解详情
我去公司面试时让交百分之30的食宿费,公司给出百分之70,然后签订了两个月的实习期合同,这样的公司收费是否合理,公司是否是正规公司。...
//www.110.com/ask/question-1614044.html-了解详情
递交了辞呈,过完年2月15日就没有去上班了。因此单位没有发放我1月份的工资,以及2月份9天上班时间的工资,请问单位这样扣工资是否合理?我是否能按合同所说的要求补买五险一金?...
//www.110.com/ask/question-1487745.html-了解详情
寻找,但是最终还是没有找到。现在我离职了,还有最后一个月工资和奖金没发,公司就要扣除我的工资和奖金,以抵扣投影仪的费用。请问,公司这样是否合理?我是否需要全额赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1265565.html-了解详情
2012.1.1到2013.12.31,现在撤柜的时间是9月份。合同还没有到期1.如果我不同意调动,是否可以得到赔偿?2.如果用工单位说我不同意调动,就把我退回派遣公司,这样是否合理?3.综合上面两点,这样就牵扯到劳动合同解除问题了,派遣公司以已给另行安排工作为由,是你自己 ...
//www.110.com/ask/question-1197850.html-了解详情
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