我是一名应届毕业生，毕业后到西安一家公司上班，并签订了试用期合同，合同中也没有约定违约金，我的档案也转到公司了，现在我在公司干了两个月想辞职不干了，目前还 ，否则不给开离职证明。如果公司不给开离职证明我就没办法办理改派手续，这意味着我的干部身份也就定不了了，我想问公司这样做违法么，我因不应该交违约金。...
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说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周发给我，这算不算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二 ，但最终没有给，所以我直接走了。我是六月五号离职的，六月20号是合同约定的五月份工资的发放时间，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职， ...
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我在一家公司工作4个月， 工作第一天就签了一年的劳动合同，三个月的试用期，没有上保险，第4个月才给上保险，那么我在第4个月辞职，可以让公司赔偿我3 我自己交的3个月保险费金额赔偿吗？还有签了一年的劳动合同，却有3个月的试用期，怎么赔偿呢？试用期约定违法，赔偿经济补偿金是多少钱？ 补缴保险费用是多少钱？...
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和公司签订的合同是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有走 少发工资且不给支付的其他补偿； 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面 ...
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没毕业之前签了三方协议，工作中试用期内辞职，已经签订劳动合同，是否违约？是否会按照三方协议所写的赔款金额进行赔款？用人单位在三方协议中约定违约金30000元整，是否违法？...
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试用期辞职，公司说我违法了公司规章制度要扣钱。公司规章制度贴在墙上，但是我没有注意到，公司也从没有人跟我提起过过规章制度。并且辞职的时候公司说最开始几天是培训没有工资，只发后面几天的工资，并且扣除该罚的钱。请问培训期的工资我有权力要回吗？公司这样罚钱合法吗？没有约定培训期和试用期，也没有合同...
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我2个月前进入公司，当时口头约定是1年的合同，试用期2个月，试用期间不给交社保，1个月后才签订的合同，在还有1天就试用期满的情况下，公司以风格不符要求我离职，这算违法解约吗？我能得到什么赔偿吗？...
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公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有 ，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加1500 ...
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科技专利产品（市场上没有同类产品），销售部门招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职 做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职 ...
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员工已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～ 及相关数字(如某速算扣除额，昆山上年度职工平均工资等)。 3. 另，员工可否要求企业支付之前在‘聘用通知函offer’中双方约定的额外两个月年终奖？...
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