当地最低工资标准1600元。 上班时间每天8.5小时。每月月休4天其余全上班。 工资从2015年8月份入职到2016年1月份离职。一直没有交过保险。12月份去问过 的考勤记录，说当月用完就销毁（扔了）。去当地劳动监察大队去过。把银行的工资流水打出来，他让去单位问清楚，我去单位问了说，没有达到公司的考核 ...
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签字的工资调整单。而且2014年2月起每月都按照3000元发，2015年4月一个月也按照3650发，都有银行的发放记录。 我想知道我能不能直接以公司擅自降低工资为由申请离职，并且提出赔偿？赔偿都有哪些？具体标准怎么算？...
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，我们需要提供什么材料。因为没有合同，我们应该如何举证我们和公司的劳动关系和工资待遇； 2.要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿 3。5月18日到6月11日 关系，我想这个可能不是太大的问题，比较容易举证。 但是工资待遇，由于每个人都是直接发现金，没有工资条、银行打款记录等等，该如何处理呢？...
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我妈在当地一个鞋厂上班20多年，最近办理退休，发现工厂连15年的社保都未交齐，去劳动监察大队说要提供有实际雇佣关系的证明，让去银行打印这20多年的银行工资发放流水，但是问银行只能提供2008年以后的银行流水，没给他缴纳社保的时间是2005年之前，这种情况现在要怎么证明实际的雇佣关系？...
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情况是这样的。我们厂没有名字，业务是用另一家私企的名字，工资也是由那家的财务通过银行转账发放的，每次也都让我们签了字。只是我们没有工资条。2016年2月也就是过年的时候我们在的厂子关门了，还有3个月的工资没发。最后老板以个人名义写了欠条约定3月底前全部给完。 请问 这种情况如果发生纠纷 ...
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未签劳动合同，无试用期，工资发放方式为写预支条，老板签字才能预支，年底一次性付清，考勤方式为打卡（估计被删了），休假方式为每月调休三天，但这8个 预支五次，预支底单我这边留了五份都有老板签字，再通过公司注册的银行帐号给我转帐，有记录的，银行网站查记录是某某公司给我转帐了多少钱， 应聘的时候口头说好月薪 ...
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我们是在一家总公司下属的子公司上班，我们工资是总公司以银行方式发放，我们子公司领导招聘我们时说好工资这些，但实际工资远远大于这些，他把我们工资卡扣走，每月扣走多余的钱后，在给我们发他当时讲好的工资发我们现金，他这种做法对吗，是否违法，我们应该怎样维权...
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进单位时约定工资为6500元，单位以基本工资3200+绩效的形形式3300=6500发放（半年银行工资记录）。2014.07.14接到通知，办公室的绩效部分规定1000-2000之间（因就两个人，要求签字，签-阅 ...
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我原来在一家私企做技术，公司无故降工资，我不同意，提出辞职。公司领导以合同上有保密协议为由，让我去车间干半年，否则不给办理辞职手续，未发 我的辞职报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁吗？属于劳动监察大队的管理范围吗？...
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要求出具了相关医院证明，当时公司领导给予批准了小产假假期，也按小产假的工资发放了当月的工资，但是今年五月份公司又觉得我不能享受小产假，从五月份的工资里又扣 的假期的工资，也没有支会我本人，我是后面收到银行到帐短信才知情，根据今年一月新出台的再生一胎政策，我本人是独生子女，可以享受再生一胎的政策，象这种 ...
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