薪酬（人民元）1008/月；2，保险：综合保险；3，福利：受训员工在国外受训期内不享受国内公司的福利待遇。国外公司负担部分：1，薪酬（日币）：75000/月 会社支付。 日所谓的培训只是名誉上的，实际上仍是做在国内一样的工作，在国内公司有住房补贴，那在国外住宿费是否仍要缩进去呢？我现在辞职，需要赔哪些 ...
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在柬埔寨遇上国内老板不按时发工资，我也提出回国了，但他说他有的是时间拖我在国外也回不去，老板又不给钱，该怎么办？手机号在这边也没用，用的是当地卡...
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做财务工作。在日本，A公司收购了B公司。但是因为务原因，在国内的A公司和B公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是 新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是按照公司建议调动到B公司，这种情况下签订的 ...
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做财务工作。在日本，A公司收购了B公司。但是因为务原因，在国内的A公司和B公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是 新的劳动合同则视同第三次签订劳动合同，那么应该签订无固定期劳动合同，但是B公司不同意。我想问非我本人原因、而是按照公司建议调动到B公司，这种情况下签订的 ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团 日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年 ...
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同一上市集团，三个不同法人公司的劳动关系。单位是国内香港上市集团，在收到北京集团总部的入职通知书后(盖集团章，职位是惠州项目部门总监)，在北京集团 日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14年 ...
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2年多了，不到2年半。所以我有以下问题，需要咨询下。 1，公司是否以我不能胜任为由，把我辞退？大家都知道人无完人，要挑毛病，随便都能找出来的。而我 安排我们休假。我想请问像这样的请假，在国内规定节假日在上班，我们能否得到加班费呢，公司只在国庆节和春节给我买放点加班工资的，请问这个合法不？？ 谢谢大家了...
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3月份办理去新加坡劳务，全程都是我大姐夫找中介办理的，我5月份去新加坡后发现和之前在国内中介说的工作不一样，我没同意，新加坡的老板也不同意我们 安排去新加坡，可是现在又要问我们要6000元，说是新加坡那边要的办理签证费用。 在新加坡期间我们就没见过新加坡那边的中介，只是电话联系，新加坡中介那边说他们不 ...
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就解决完了，给单位打电话，单位以正在给我处理为由，外加单位不忙和快要过节了为由，没有让我出国上班，我请示可以先在国内上班，也没有让我到国内上班， 期间，公司改了几次制度（我都有），提成制度，发放制度，机票制度，客人不买房还扣钱（200欧元）.... 综上所述，我想问，如果打官司，哪些可以得到补偿，例如 ...
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我12月的时候进的公司。该公司总部在澳大利亚，在国内有这个分部。当初面试的时候公司说因为是外国公司所以不能签合同，也没有五险一金，但买保险的钱 批。如果不去上班当矿工处理，一天300块。1月份的工资还没有给我们。不签合同，这样算不算欺骗，还有公司有权利不准辞职吗？快过年了，我们觉得相关部门应该没空处理 ...
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