人违约的原因导致公司扣发我销售佣金共计：79950.38元，我本人觉得不符合公司相关规定，同时也不符合法律相关规定。事件详情如下： 客户王艳玲于2011年11月 出卖人损失的，买受人应予以补偿。 两条条款之间存在扣除双份佣金的实际情况，按照集团制定的制度原则，任何销售产品只对应壹份销售佣金，可如今除 ...
//www.110.com/ask/question-2972380.html-了解详情
、成本计算、编制财务报表，进行正常的纳税申报，熟悉总账的实际操作方法和流程，提高员工对会计技能的实际运用水平，最终能独立做账，熟练处理会计事务关系，完成 满三年后，一次性返还所扣除的培训费用4000元。 2.5乙方在协议期内，如不符合公司要求，将被辞退，扣除的培训费不予退还，未扣完的培训费从未发放的 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
我在网络上发表了某公司的各种不平衡现象，公司招聘简章与实际严重不符合，把我们骗过去和简章的条目一条都不符合，我在网络上辱骂了对方，结果公司要追究我法律责任，我该怎么做签了简单的见习协议...
//www.110.com/ask/question-1093574.html-了解详情
本人正忙于找暑假工，就在赶集网上找了一份工作，但是实际工作与赶集网上发布的信息有很多不一致的地方，相当于散布虚假信息（已举报）。当时看了那个工作位置和 会注册成功，让我晚上登陆XXXX就业网查看招工信息，我晚上看了看，发现与我所找的工作完全不符合，我是想应聘网吧兼职，他一直在引导我说给我找多其他，最后 ...
//www.110.com/ask/question-15349972.html-了解详情
这家公司工作过，但是我调整了我简历的工作经验，调整后的时间点与我实际在这家公司的时间点完全不符合。 二、华为公司觉得我欺骗它，说进来可以，但是要调整等级 我与这家华为外包公司的HR在QQ上交涉过，没结果。 在2015-06-26日我是不是当没事那样去入职，等他赶我出去？我想要求对方赔一个月工资给我，2 ...
//www.110.com/ask/question-4011077.html-了解详情
。否则视为续约或者要求乙方赔偿下列费用： （1）招收录用乙方所支付的费用（按实际发生费用收取） （2）培训费用（计算方式：按培训后的年限递减） （3） 、请于工作交接之日与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第 ...
//www.110.com/ask/question-921477.html-了解详情
突然，就是要把工资降到2200元，理由是当时董事长没考虑好，不符合公司实际情况。为此事，我们与公司闹了一场，最终公司退了一步，口头约定，工资由 吗？怎么个补偿法？ 问题3 公司2010年9月开始到现在执行3000工资标准，这样与合同中的3500差500元，这个能要求补偿回来吗？合同还没约定是无责还是 ...
//www.110.com/ask/question-576936.html-了解详情
450的，只能给60一天吃饭，因为我司的政策很老，一直没更新这块内容，实际操作的话，已经持续好几年了，本地进口项目都可以报450元，我要求财务给解释 的解释是公司合同与老外之间的住宿费用是公司额外收入，他有权支配，而且他不愿意解释他自己已经多次长时间报给我同一个项目450的事实，就说不符合公司本地出差 ...
//www.110.com/ask/question-12507837.html-了解详情
需要返校，总裁让我先写张请假单，在回学校的这段时间好好考虑。后来我还是觉得不留在公司，跟总裁说了，总裁说尊重我的选择。由于我的实习终止申请单在总裁那边，人事 ，于是我转了住宿费，没有回公司。到了发工资的时候，我发现我的工资与实际应发工资不符合，去问财务，财务说我被扣了绩效50分，也就是扣了500元，让 ...
//www.110.com/ask/question-8145343.html-了解详情
本人在一家私营厂家工作，此厂与去年刚建立，刚来时说的待遇都很好，可是过来以后，本定于今年1月份就要入的保险，知道现在都迟迟没能入上，不只是这样，此厂还于 满5年，提前提出辞职的，本单位将扣除此人未开工资及本单位为此人缴纳的劳动保险金等等。请问这项制度符合现在的劳动合同规定吗？遇到此类情况我该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-1108635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务