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今年毕业现在签约在某机场工作,处于试用期内 在入职培训之前,公司打电话问要不要参加一个“管制+1”的培训,收到邮件内容如下: 工作地点:服从机场集团内部 自己联系学校老师取消的名字。 现在公司对试用期的作出辞退的处罚,理由是严重不守信用,越级取消自己培训名额,严重影响公司信誉。 公司这么做 ...
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你好,2008年因盗窃罪被判一年三个月,几年过去现在找工作办工资卡,或者是出门住宾馆,派出所都会打电话骚扰,这严重影响的正常生活,和精神上的影响,请问咋办呢?...
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你好,2008年因盗窃罪被判一年三个月,几年过去现在找工作办工资卡,或者是出门住宾馆,派出所都会打电话骚扰,这严重影响的正常生活,和精神上的影响,请问咋办呢?...
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的哪些问题,以免公司抓到什么漏洞。 二、经济补偿如何最大化。 三、县级公司已经没有,劳动仲裁在县还是市级申请。(社保都在市级公司统一缴纳)说的该县离市级公司距离100公里,严重影响工作调动的协商。...
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你好!有人给干工程不按要求干,不合格。不用他工资已结清。他经常用死威胁给要钱,还到工地捣乱已经严重影响正常工作,并且给在领导面前造成负面影响,请问他触犯法律吗?...
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营运工作。2013年4月初由于架构调整,降为门店店长。2013年初由于门店销售下滑严重,在口头申请领导可行但未提报书面申请情况下,2月份擅自引进当地供应商 商品,私自挪用公司商品及固定资产带回家使用。”为由,下达解除劳动合同通知书。由于此事件已严重影响的精神(憋屈、整夜失眠、精神恍惚)和家庭(吵架 ...
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由于工作期间吃东西,并连带给这个员A和另一员工C也吃,且多人暗示未改,严重影响茶楼的企业形象,为警示大家,根据茶楼制定的管理办法规定'对员工B 走两名员工,人员倒不开手,无法正常排班,对茶楼的正常运行产生影响.九月十九日晚,员工A跑来索要八月份的工资(我们是九月十五日发八月份工资),麻烦帮 ...
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本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和经济损失,严重侵害的劳动权益和切身利益并剥夺个人的劳动权和劳动报酬权。国务院批准劳动人事部发布的《 劳动法;第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动 ...
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因没有缴纳伙食费而去餐厅进餐,而被公司全厂通告处罚,对于给予的处罚没有一点意义,但那张通告上的话语太伤人,同事的被后指指点点的和异样的眼光那一阵难受,现在已经严重影响的情绪,让感到苦恼,那已经对精神造成影响和对人格上的一种侮辱,请问该怎么办...
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叫去开会,说工作上有过失,要解除的劳动关系。但是从来没收到过警告信。所谓的过失也对公司没有严重影响的。 公司给一份协商解除劳动关系协议,说是自己 意识,也怕影响自己的声誉以后找不到工作,就懵懂签。 后来查阅相关法律,如果公司无故炒,应该补偿双倍工资,远不止协议上的3万6. 想咨询一下 ...
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