我一朋友试用期一个半月后被公司无理由辞退，要求公司结算工资，公司却说内部原因，暂时没有钱发工资，等下个星期有钱的时候再通知来领工资。而且之前的一个月的工资也还拖欠没发，现在该月的工资也没有，一共是一个半月的工资，都 ...
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8月签订了一份协议，协议规定了2013年8月到2014年8月的工作关系，但是协议只有公司1份，我本人是没有的，2014年8月协议到期以后在没签订过任何东西，直到前天，公司经理找我谈话以年龄偏大，不适合再继续从事这份工作为理由辞退我，事发很突然，之前也没有任何提前的通知，请问各位律师 ...
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在公司干了不到一年过了试用期，工作表现，，人员关系都很好，只是因为直属上级不喜欢我，昨天让人事辞退我，叫我过了年，就不要来上班了，还有10天就放假过年，了，2月26日上班，我说能不能3月1日再办离职，人事说可以，请问我3月1日离职时，公司应该补偿我几个月工资？...
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刚上班几天，公司口头辞退了我，没有原因没有书面通知，没有签订劳动合同，该怎么办？...
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在私企工作近一年时间，公司未给签订劳动合同，如公司无理由辞退的话，我能得到什么补偿！谢谢...
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单，说我2014.12.16无故旷工，警告一次。打电话给人事沟通，被告知这就是公司的态度，要么自己辞职要么叫我去劳动仲裁，请问现在我应该怎么回应？如果要 问题，被告知让我直接申请劳动仲裁。2014.12.19收到公司寄来的无理由辞退的文件，意思三天旷工公司已尽到通知义务等，将我解除并不支付任何经济补偿 ...
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您好 ，我2016年12月16日入职——2017年1月7日， 试用期公司无理由辞退，自入职起一日没有休息（包括元旦），每天加班2小时以上，请问我的工资应该怎么结算。没有签订劳动合同，有没有社保？...
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职协议，只有一份公司留底，上面并没有劳动时限以及工资薪酬，工作期间的劳动保险公司也未缴纳，首先我想知道这份协议是否等同于劳动合同？对员工会存在哪些不利因素？第二，我入职不满一年（差几天），公司无理由辞退且并未提前通知，这种情况下是否存在违约？是否应有相应的赔偿？赔偿的标准是什么？ ...
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上班差4天满3个月，入职以来未签劳动合同也未缴纳社保和公积金，公司无理由辞退我，并扣了我3000元工资作为押金，现在我在劳动监察处投诉，要求公司 公司拒绝，公司做假证说我只上了20天的班，我手上只有考勤表复印件，以及公司销售经理拒绝支付押金的对话录音，现在，没有解除劳动合同证明书，我就无法申请仲裁， ...
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办失业金我才离职的，不然我是老员工，签的是长期合同，如果无理由辞退我按照我们公司相关文件得赔偿我13个月工资，现在不就相当于骗我离职了吗？我现在怎么办？ 而且我没提交离职申请，是签了一份协议离职的文件，内容我也没仔细看。之前公司有同事也是这样离职的就给办失业金了。...
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