和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在 另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、 甲 ...
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集团工作11个月，在2012年9月末入职，一直到2013年6月1日才给我签订劳动合同，合同中适应期限为两个月，一直到7月31日转正，但是在8月底 打卡等证据都没有，只要公司每周要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以作为仲裁 ...
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年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降薪 再安排其它工作？方案三单位与员工协商辞退补偿？请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同未回复，且我还签订了保密协议？如果补偿怎样计算)谢谢大家？...
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适合该岗位。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位，但本人在本职工作中尽心尽力，工作能力和工作态度觉得完全 和商业保密发生的一切款项等。此处对于18000的理解本人只认为包含赔偿金与代通知金 4， 本人根据公司员工手册所应享有的双薪，项目奖金在该协议中 ...
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。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理 劳动者本人。 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3 ...
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月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用， 冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方 ...
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？ 3、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日 的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的，竞业限制协议自行终止：（1）甲方要求保密的技术秘密已经公开的；（2 ...
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？ 3、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定“竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日 的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。”我签订中的协议提到“发生下列情况之一的，竞业限制协议自行终止：（1）甲方要求保密的技术秘密已经公开的；（2 ...
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/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、 的事故，减少职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或 ...
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