我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢...
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职一家深圳科技公司至2015年11月30日离职，期间公司未予我签订劳动合同，还有2014年11月至2015年4月份的社会保险没有缴纳。我想咨询的是，提出劳动仲裁后，关于双倍差额的赔付计算公式改如何写，现有数据如下： 薪资：工资卡银行流水的薪资足额的时候（没有扣除和 ...
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时老板也不结工资，妹妹回家没路费告到劳动部门，信访大厅受理此理，出门调解，但未果，妹妹提出劳动仲裁，妹妹手上只有一件工衣和离职后跟老板的谈话录音，录音 无加班具体时间与计算方式被驳回。老板不服判决提出上诉。妹妹在收到传票中看到老板提供假证人，证明老板要求签合同，我妹不签。还有当时在职期间我妹妹身老板借 ...
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申请劳动仲裁，工作时间为：2016.6.20-2017.11.30,工资在此期间按月给了，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起 3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的情况如果申请仲裁，想让单位给我补交社保，现在超过时效了 ...
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调令说"把我调到质检部任质检员，原工资待遇不变，效益奖金按公司的相关规定计算”。 我任班长期间的工资是 底薪（2000）+班长补贴（200）+效益 否则就。。。 后面的话他没明说估计要开除或其它处理 我决定先仲裁 ，仲裁书该怎样写，主张哪些 ， 需要提供哪些证据 如果要打官司 如果各位专业人士有把握 ...
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同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我 ，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢如果走法律程序，时间可能很长，期间我无法另找工作，所以有没有可能得到除工资外其它的 ...
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月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不 当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到 ...
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月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资每个月都不 当月的工资÷一周天数（是否去掉每周的休息日？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到 ...
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+提成减少我原有的计时工资实行多劳多得，这样如果达不到劳动合同上的工资我可以终此劳动合同吗？能有经济补偿吗？如果有怎样计算呢？ 二 包给别的公司做，保底是原基础 的员工比快慢，如果慢了就扣我劳动合同上的固定月工资。 请问律师如果我做没别人快的话，公司又扣了我工资，我能否申请劳动仲裁吗？会赔我补偿吗？...
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款的规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”2006年1月1日至2012年9月10日期间申请人共值班天数489天，因 2日，共计加班978天。按平时工资二倍计算加班工资为87.00元/天，总计应补偿申请人85086.00元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第 ...
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