企业没有和我订立劳动合同，，也没有通过书面形式约定我工资，只问了我的要求，我说2700元，企业没有说是否同意。之后企业支付了我每月工资2400 劳动合同，但写的是公司自主确定员工的工资水平，没写工资多少。现公司违法和我解除劳动合同， 因公司没有制定工资分配和支付制度，支付给我的2400元工资中基本工资 ...
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对方的主要工作就是周一至周五负责午托和晚托照顾小孩子，辅导作业。然后周六日约定提成50%课时费作为报酬。对方后来提出不想干了，至2015-06-28日止 期间的周末加班工资；2，没有签订正规劳动合同，要求赔偿双倍工资；3，支付违法解除劳动合同赔偿金。请问对方的主张是否合法？我方该怎么进行辩护？谢谢各位 ...
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，不签合同，不交保险，单位人都知道，好几个人证明这件事。仲裁员问我是否举报投诉过，我说没有，因为单位的某个领导说过让我们好好干，等一等会签 1日开始上班的，当时是口头约定，没有合同。2009年的8月26日被辞退的。我申请单位支付经济补偿，没有合同的双倍工资，还有违法解除合同的赔偿金及补交社会保险。现在 ...
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三年的合同，但是合同中并没有写明工资，都是口头约定的。 现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！ 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！ 2、我是否可以等到公司真正降薪的同时申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失？！ 3、如果我提前申请离职（离职理由写明是不 ...
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员工与D公司签订了无固定期劳动合同，前提是员工与A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？员工可以诉求多少经济补偿？...
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双方合同约定，任何一方提前解约都要提前三十天书面通知对方。在合同期内，单位当天通知当天解除合同。既不给任何书面通知，也没有给出任何经济补偿。现一审法院已认定违法辞退成立。但根据《劳动合同法》第四十条主张的代通知金法院说不符合法律规定不予支持。请问哪位律师能给与解答： ...
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工资， 因而无法达成协议。 现劳动合同正文中，有约定，岗位聘任期满，双方协商无法达成一致时乙方可继续在原岗位任职。 公司是否属于违法解除合同，公司应如何支付补偿金？补偿金应该是多少？十个月，还是6个月...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法 调动岗位。这些我手里都有录音。 请问，我去劳动仲裁可以得到多少赔偿？1倍还是2倍 公司这么做是否违法 我是否立刻给公司答复拿补偿离职（目前我病假中） ...
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做好工作交接。您的一切待遇均按照国家劳动法等法律法规和公司有关规章制度以及劳动合同的约定处理。”然后人事就要求我在2号当天下班前把工作做好交接离开。在我离开人事并没有立刻帮我结清工资就叫我走了。我想问以上情况公司是否违法？公司应该赔偿我多少补偿金？...
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里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的。甲方已支出的培训费（ ...
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