我的工作是荣昌e袋洗的物流员，负责的工作区域是北京市西城区金融街附近的取送件，当初招聘的时候说的是就近分配，10月底从新划分区域的时候把 询问好几次都不回答我。在25号的时候我收到劳务派遣公司给我寄过来因无故旷工解除劳动合同的通知书，请问我这种情况可以去仲裁吗？可以申请那些赔付？要是找律师需要多少钱？...
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基本情况： 李女士，55周岁，北京房山人。1979-2015年在职工作。工作单位为镇里所属发电站。 无劳动合同，无保险，工资现金结算。 1.按北京市规定，女50周岁应该正常退休，1979-2009年工作30年，年龄50周岁，未退休，到现在仍然在职 ...
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本人自2010 3 22日-2010 4 28日到北京市中世意妙贸易有限公司任导购一职，经该公司同意于4 28日离职，结果工资以无理要求克扣，不以予正常发工资。未签订劳动合同，刚过试用期，但有工作凭证，（工牌收据 工服等）...
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2014年2月签署合同，公司9月26日通知说解除劳动合同，要辞退我，公司支付了我两个月的平均工资做为补偿，但是我的月工资大于北京市市区平均工资水平，我属于高管，这个还会有别的补偿金吗？谢谢2015年2月签署合同 2015年9月解除...
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之前就没有与公司签过合同，但我有一些可以证明在本公司上班的证据。除了正常的发放工资外没有其它的一些补助及工龄待遇，工资也基本上北京市的最低标准吧。社保 主动直接发邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家 ...
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我公司职工收入为 基本工资+工时费，由于工时费变化太大，在缴纳职工养老保险时在劳动合同注明按上年度北京市职工最低工资缴纳(比职工基本工资要高），是否可以？...
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在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排 大数扣款，但不知是什么原因，说扣就扣 4.部分员工每月工资已达不到北京市最低标准 5.每月工资由于所谓的罚款为0，由于罚款部分人员甚至还欠公司钱 6. ...
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我的爱人怀孕了 现在她的要求她签离职协议或者在家待岗只发北京市最低工资，我们现在应该怎么办？...
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我在的公司没和我签订劳动合同，也没上社会保险，请问我都可以索要那些方面的赔偿？我可不可以在公司所属区域外的区域申请仲裁，北京跨区域的那种？谢谢！...
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