号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的时候，4月份12天的工资是否可以当场结算？还是要等到我们公司 ...
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2010年五月至今用人单位未缴纳社保，还差一个月到退休年龄，已向劳动仲裁投诉，结果用人单位让我私聊，请我多少私聊合适，在职期间工资2200左右...
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在这个单位工作两年了，一个月前提出离职，老板也答应了，但是要一个月的交接时间，后来想去我没有签劳动合同也没交社保，中途也和老板要求过缴社保，但是老板希望不要缴纳，现在离职了让老板给补缴也同意了，自己承担的部分先出打到单位 ...
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员工3.1已离职，单位提交纸质的离职单，公司行政因未收到离职申请单导致社保未及时办停，现已缴纳4月社保。让员工全额承担3，4两个月的社保费用合法吗？员工说1.19已口头告知他们负责人，一个月后才离岗 认为自己完全按流程走的，不愿承担社保费用。店铺负责人仅在2.27发消息询问行政：店铺有一名员工 ...
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个问题困扰着我，求您帮忙解答，谢谢！ 1.用人单位必须给实习员工交社保吗? 2.劳动合同中，职工自愿放弃缴纳社会保险费这一劳动合同属于无效条款吗?公司不愿意缴纳 份，请问这样是否合理，合同是否有效吗？ 4.我工作了1个多月了，公司要求提前一个月交辞职信才可以走，不然要扣除50%未发工资，上述这种情况下 ...
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工作岗位是人事，属于双层管理，收到当地公司的负责人和总部人事的管理。 在试用期满前一个月，负责人说因工作内容调整，转正工资仍发放3000（未签订任何调岗降薪的 1、可否索赔未缴纳的社保和公积金？ 2、可否索赔转正后的工资差额（共18个月）？ 3、如可以索赔，我的法律依据是哪些？ 4、如单位和我协商解决 ...
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岗位上，工资是最低工资（上海2190元），并按上海社保要求为其缴纳各种社保。 几个月前她怀孕了，怀孕一个月后就去医院开具病假单，半个月一开， 80%工资（2190元x80%=1752元），相差400多元，还不如天天病假。反正怀孕和产假期间单位不能和她解除合同。 至于她的身体，看上去很好。也很壮实。不像 ...
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我在本市的某国有企业工作5年了，企业一直没有为我缴纳社保，医保等其它保险。并且没有签订劳动合同。现企业转型，面临失业问题。我想咨询一下我 社保金吗？如果能的话可以补偿多久的社保金。还有一个问题，按劳动法规定：解除劳动系，用人单位需要向劳动者支付补偿金。每满一年支付一个月的工资。企业能否自行决定向劳动者 ...
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之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给 条可以同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由 ...
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1、单位违法解除劳动合同，并未缴纳社保。 2、合同上规定上班时间从早上9点半到晚上9点，工资一个月2500，月休3天，算违反劳动合同法吗？最近工资标准是1470元。 3、法定假日日没有休息，也未给加班费。 请问我可以主张哪些权利。...
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