公司 请问 1.如果我现在遣散的话 应该能拿到多少经济补偿。先月平均工资3300 工龄一年。 2.公司有一向福利，（没看到相关规定，但是一直以来孕妇都有）产妇可以报销2w以下的费用。这个福利可以支持补偿吗 3.五险一金没有了，相关损失能支持补偿吗？...
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和单位有争议，单位让我待岗报到拿最底保障工资、。请问，1、我申请仲裁是工作单位还是劳务所。2、解除劳动合同以前劳务所的工龄补偿能拿到吗。3、我待岗报到需多长时间才可以用不给劳动条件、变相解除合同为由申请仲裁。2006年进单位...
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也改了，问题1.我是否能够要到工龄补偿，2.工作期间我一直未上养老保险，只单纯上了医疗险，大概上了又7.8年了吧，是否医院可以补交养老保险。在今年2月时 闲着，3月份的工资开了，是基本工资，4月份的工资得5月10号，才给开，就是不知道能不难拿上。另外年初时签订劳动合同·，只签订了一份，已被老板拿走了， ...
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A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去 的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个 ...
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A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去 的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个 ...
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了，（这个消息是从介绍买厂的那个人说的，他还说介绍费都拿了。）这个是两个星期前的事，到了昨天我们这些老员工就一起问老板是不是有这么一回事，结果 对我们的员工说，如果你们想在这里做的话还可以在这里继续做，这样子说。我们这些老员工都在想是不是老板不想补偿我们工龄工资，让对方厂的人员来逼我们老员工自己走人， ...
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，拿基本工资，我签订的是无固定期的劳动合同，没有说复工时间，公司就叫两个人待岗，其它的工龄短的员工有些补偿一两个月裁掉了，有些自己辞工走掉了，请问这合法吗，我怎样 ，那样公司也就不用补偿了，如果真是这样我连现在三个月补偿工资都拿不到，我该怎么做，公司这样做合法吗！谢谢！待岗期间我可以再找工作签合同吗？...
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只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和我们解除劳动合同我们是不是不能拿到解除劳动合同补偿和医疗补助费？现在我爸治疗急需要钱，这笔钱对我们很重要。 2、医疗期满，员工不能正常上班，单位是否可以不让请病假，只能事假 ...
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我在一个公司驻外工作了14年，一直按公司核定基本工资3800元+考核奖金+工龄+通讯补贴差不多能拿到5000左右，现在公司要工资改革按工作当地的最低基本工资1500左右+其他，而且已经发文了，公司这样做算不算被迫自动辞职？如果自动辞职可以要求公司赔偿吗？...
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），不愿与我续签，期间我并无过错。公司只愿意按工龄赔偿我相应月份数的工资，但是因为临时解约，太突然，我希望能拿到1个月的代通金补偿。合同马上到期，如果赔偿未达成一致，我是否可以不在到期确认书上签字？还有，我应该怎样维权？...
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