。我是2007年入职,今年6月份续签合同。合同是2011年6月到2014年6月到期。9月30日,公司单方面提出终止合同。当天我请假不在。故延期至10月6日。 现 。我在不知情的情况下签字,但公司还未盖章。是否可申请仲裁要求按照4.5*2+1的方式赔偿。(另有多人情况与我相同,被公司所蒙蔽。) 谢谢!...
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之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同的赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照 的工资也要算上去? 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的?如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额,我应该让他们签署怎么样的文件?...
//www.110.com/ask/question-656052.html-
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合同。不久后,工作内容基本都是为国外那公司工作;再后来,国内公司合同到期没续签,老板又用电子合同的形式以国外公司名义跟我签劳动协议(工资、社保等还是 是不是可以名正言顺的不需要对我进行任何补偿?(已经在这公司工作6年了) 2、如果我现在以未续签劳动合同为由主动提出辞职,是否可以主张经济赔偿? 3、国外 ...
//www.110.com/ask/question-3353864.html-
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我拒绝办理。我6年劳动合同(中间有续签)8月1号到期,7月31号通知我去办公室,办公室主任出示我连续旷工36天,多方通知不到岗的理由出具解除劳动 未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书,按劳动法赔偿,同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们,是否可以冲裁?谢谢!7月份该公司换 ...
//www.110.com/ask/question-2990486.html-
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按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求,老板说考虑后答复我但迟迟未答复,在我再三追问下,至今8月14日,公司给了我一份续签劳动合同,但待遇与我当时跟她协商的相差很远,现协商不能达成一致,,请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢,合同期满已经三个多月,是否能赔偿我二倍工资?...
//www.110.com/ask/question-54539.html-
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计件工资金额,但并未提及保险等。承包了几年后,现在合同到期,公司不再与我父亲续签,我父亲因此失去了工作,去公司咨询是否有失业保险时,公司竟说我父亲早已经不是公司员工,只是承包人而已,在人事资料里早就没名字了,所以也不能得到任何赔偿。我在网上查找了相关资料,说这是公司 ...
//www.110.com/ask/question-8173124.html-
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16年6月到期。如果劳动合同到期续签时,公司增加条款(有关调动岗位或工作地)。我拒签只愿意签署原来的合同。 在这样的情况下,我不签非原合同离职,是否有补偿金和需不需要,赔偿协议所说的(工作不满三年离职要赔偿给公司培训费用)...
//www.110.com/ask/question-5808638.html-
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仍为3000+200餐补。请问: 1、如果在这一年劳动合同期内辞职,是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险?诉讼时效为多久? 2、如果我合同到期,公司不跟我续签,但我继续工作,到以后离职的时候是否可以申请之前一年,和没有续签这两段时间的双倍工资?时效 ...
//www.110.com/ask/question-2888449.html-
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。 公司于2012年购买青浦区一块地,并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知,并实施了员工搬迁意向调查。 另外,查询了 之前搬迁,而个人不愿前往,是否可以获得N+1经济补偿; 如果公司在合同到期之后搬迁,而我不愿意续签前提是前往青浦工作的劳动合同,是否有相应的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2056248.html-
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员工与公司在签订2次劳动合同到期之后,由于种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问这个说法是否符合劳动法规定?公司是否一定要支付?(公司从未有要辞退该员工的想法,咨询 ...
//www.110.com/ask/question-368446.html-
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