待遇”都包括哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资 。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400元。而单位每月实际只支付700元。其余部分 ...
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，劳动合同在企业，本人手中没有劳动合同文本。自2012年开始从事销售工作至今，本企业的惯例是业务人员在每年都会签订考核指标及相关提成约定，这份内容是企业强制执行的，我的第一个问题是企业的强制执行并违背一方真实意愿这种做法是否合法，第二个问题劳动法是否对考核制度的合理性有相关 ...
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元.到去年年底工资上调到2000元，加伙食补贴。以前一直没有签劳动合同，去年因为另外一个员工的劳动纠纷导致公司赔偿了4000元。之后要求部分员工签劳动合同 之下就不了了之。但公司在2014年10月14日又提出了由于公司盈利下降降至执行单方面降薪，把薪水下降到1600元。请问这种情况，我可以辞职吗？辞职 ...
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支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能 的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？用人单位与劳务派遣态度一致不予承认我的 ...
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跑了然后说产品还继续做，员工薪资由b公司来出，但这部分无纸质证明，例如合同之类的，只有些录音但被仲裁庭驳回过； 4.现在一部分人被仲裁庭以证据不足驳回后去了法院起诉b公司，在等受理。另一部分人因为仲裁时是与a公司，执行也是执行a公司财务，但a公司账上一直没钱，所以不知道该怎么办，是再去仲裁 ...
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社保的问题，单位把我开除，我还没有做劳动能力鉴定。仲裁判单位支付违法解除劳动合同赔偿金，单位又不服仲裁判决，上诉了，一审完能否先予执行？ 2.又提出行政诉讼不服工伤，瞎扯理由，胡编乱造，拖延时间。一审后我能否做劳动能力鉴定？ 3.单位同时开除了我老婆，仲裁时 ...
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劳动纠纷案件 已经进入强制执行阶段 被执行人企业账户及名下也没任何财产 但是该有和其他单位签订产品代销合同 别的单位付给被执行人的货款都是直接打入法人兼股东总经理父亲的个人账号上 我反应给法官他说没办法 请问我该怎么办...
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工资，加班工资，以及各项保险等等。我们一行6人提出离职，从人事部取出了我们的劳动合同。先去找的劳动仲裁，提交了仲裁申请，然后仲裁开庭，判我们赢。 仲裁判决 给我们的钱。 我们现在想去法院申请强制执行，不知道可以吗？ 需要有原工作公司相关负责人的书面证明材料吗？ 该劳动纠纷案件，已经持续一年半之久了，三 ...
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劳动纠纷终审结束，申请强制执行多久可以结案，因原公司地址搬迁至其他城市申请仲裁，历时九个月二审结束，中途原公司没有给我解除劳动合同，导致无法找工作，这样可不可以告他误工费...
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5月份是武汉中院下的判决书（公司非法解除劳动合同的纠纷案），按文书规定要到一审法院（洪山区法院）申请执行，但一审法院执行庭以两个被告方之中的一方未签收为 拒绝受理执行申请；中院和一审法院都不给出具生效证明，我怎么申请执行呢？劳动者是弱势群体，这是一个劳务纠纷，己经拖了两年才判下来，但至今没拿到一分钱， ...
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