年6月5日在某公司工作，四年来只有2009申请年假得批准过后一直以工作繁忙为由拒绝员工的年假申请且法定节假日加班只以补修代替从未支付过加班费；公司在5月16日对 本人离职的事实。6月5日部门经理通知我6号不用来上班了，公司未按照劳动合同的约定让我提前办理离职手续。请问我可以怎么去申请劳动仲裁及补偿金呢...
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这个部门，我现在提前三天通知到，三天后你们办理离职手续。 今天找到她的时候，她说没说过砍掉部门，只是正常的开除员工。但是问她具体的开除原因，她只说不符合公司录用条件，问她具体哪些项目不符合，她暂时拒绝沟通。 这种情况，我该如何处理？如果在明天之前给出的辞退理由与我这段期间实际工作 ...
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了一封电子邮件声明要辞职，后与其电话沟通办理离职手续，归还欠公司的产假期间为其垫付的个人部分五险一金，遭到拒绝。后期更是更换了联系方式与住址。（公司 ，和配偶联系电话，但是配偶也不配合） 提问：针对该种情况，公司如何有效追回员工欠款？ 另外，为了防止该情况再度发生，公司可否在女职工休产假前，要求先行其 ...
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1 辞职报告已递交人事 2 递交人员已孕 3 因为辞职日期是月底，所以公司还未办理退职手续。但是已同意离职申请...
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部门负责人，经理，总经理的签字的工资表原件的复印件。法官以不是原件的原因拒绝采信。因该两项证据的原件均由被申请人制作保管，是查明本案事实 没有足够的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中 ...
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搬迁后，本人有亲自去苏州公司和领导交涉，但公司领导对于病假单还是不批，拒绝请病假，要求上班。 公司每月28日发放上月工资，8月28日照理应该发放的是 询问，得到答案，没有去苏州上班的工资一律停发，人事电话里还说希望我自己办理离职手续。 请问苏静律师，我现在是否可以申请仲裁，仲裁的话需要提供哪些证明，我 ...
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。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付3780元/月， 证据2：电话录音；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求XX网络公司为申请人办理领取失业金手续。XX网络公司称2013年08月不能停止保险，需要到 ...
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员工沈某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工沈某，退工手续已办理，但隐瞒退工理由。 5.员工沈某通过调查得知退工理由后，多次要求奥 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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员工沈某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工沈某，退工手续已办理，但隐瞒退工理由。 5.员工沈某通过调查得知退工理由后，多次要求奥 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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人电话联系).第三天再去时部门经理却称不知道流程如何处理,叫问人事部.劳动者打电话问人事部经理如何办理,人事部经理反悔,拒绝为劳动者办理补假手续.并以劳动者已经辞职了为由叫劳动者只能继续按辞职办理离职. 上述情况,劳动者本不愿辞职了,且也得到了人事部同意.然而在劳动者已经按约正常履行劳动义务时候遭到 ...
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