一份，做满7天辞职的话就要提前30天申请，而且面试时也口头协定过要请到人交接工作才可以走的。我的试用期是三个月，我现在上了两个多月班了，因为工作环境噪音大，对我的耳朵造成影响，所以我就提前30天递了辞职信，下个月22号就到期，那到期后的第二天我是不是可以不去上班？如果到期时工厂以没人接手交接工作，不 ...
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出来的话工作量是非常大的 2.这份录音里面环境相对嘈杂，杂音比较多 但是关键部分以及关键部分前后一段都可以听清楚，不是很重要的部分（废话部分）有几分钟被噪音干扰听不清，会不会影响法律效力 3.如果对方质疑录音证据，那么鉴定的申请和费用应由谁来承担呢？ 4.有一个录音共8分钟，录制于办公室闲聊，前5 ...
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12点，下午3点工作到晚上8、9点。1月份除了年假，就没有休过假，原公司也没有支付我任何加班费用，奖金也只有250元。我是安装监控，经常得用冲击钻这些噪音比较高的工具，原公司也没有给我们任何劳动补偿。在3月2日，原公司对我解雇，应该是原公司资金出现问题。而解雇也没有与我本人说明因何理由，也没有与我 ...
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请输入你的问题我在原单位工作了6年时间，最经找了个新单位，新单位要求做职业病体检，在报告没有下来的情况下，我向原单位提交了辞职报告，体检结果是噪音职业禁忌。现在新单位无法入职，我向原单位申请取消离职申请，单位不同意，之前在原单位做过特定岗位，做特定岗位，岗前岗后，单位都没有给我做过职业病体检， ...
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，单位只给我看了调离单，说那就是结果，他们说没有看到过我说的那个医院开的单子！没有资料我也就没法去职业病资质的地方检查，就自费去了上海市五官科医院检查，得出噪音聋的结论，我那这份报告去找单位，单位说已经调离岗位了就没他们的事了，是我自己的问题。就这样拖到现在，我想咨询下现在我该怎么做，主要是当初的 ...
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做调动或安排。但部门领导找来了人事行政的领导一起跟我洽谈，意思就是确诊后自己琢磨下，工作与宝宝只能选一个，途中一直说卖场明年会涉及到装修，会有噪音、甲醛等字眼让我知难而退。 我想问公司这样做是否合法？有没有什么我能寻找的相关部门也好还是方法也好能保护自己的利益呢？公司用试用期工作能力效率等问题来做 ...
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手续，我应该如何维权。我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月，我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公室内有两台带辐射的X 光设备，所以不想继续上班了，所以7号以后没有去上班也没有请假，13号我想去办理离职手续，但是公司让我签 ...
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我怀孕两个多月，直到2013.11.6一直在岗，由于厂房噪音大，还有两台X 光设备在办公室内，所以不想继续上班了，7号以后就没有 ...
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我在电子厂上班，最近检查出怀孕了，因里面噪音大，又有辐射怕对胎儿有影响，所以想请保胎假，不知是否可以...
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，厂里面把我的体检报告给我（体检是今年厂里带我们去体检的），体检报告上面注明我的肺功能异常，还有听力也出现了一些问题。我的工作每天都要和大量的粉尘接触，噪音也很大。随后，就是7月5号的当天，厂里面通知我要和我解除劳动合同。我想问一下，他这个算不算违法解除合同。还有如果我解除劳动合同，我应该怎样找他 ...
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