完善工作交接手续”。请问:我可以在5月30日走吗?还是需要等三个月也就是7月30日才能走? 急盼回复,谢谢!3、4、5楼，你们是来回答问题的嘛？！ 请走开，不需要你们这样的回答。...
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收据，上面只有会计的签字，没有他们公司的印章，也没有他们公司领导的签字。 我的问题是：1、他们收取违约金是否合法；2、如果他们收取违约金合法，那么他们给我提供的收据是否合法？3、我是否可以追回我的违约金？ 感谢您的回答。感谢各位的回答，我想问一下我的上述情况适用于劳动合同法吗？ 我是应届毕业生， ...
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试用期一个月，我做了两个多月。恰逢年底歇业，年初问我什么时候 上班，我回答什么时候 都可以，而后等了 许久没有通知 什么时候 上班。我 问经理怎么回事 ，经理回答说因亏损严重公司关闭了，意思是我 不必上班了，可是事实并不是如此，他们一直在营业。我并不知道自己原来已经 被解聘，还傻傻等着 ...
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签订完劳动合同后，一直未给员工，都由公司保存，后来我查看法律条款，此条也有问题。等我看到劳动合同的时候，发现两份合同的薪酬都是空白的，我马上就拍照 你年纪轻轻的别再和他们耗时间了，而且这种问题就是你自己的问题，劳动合同签订的时候你想什么呢，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为 ...
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月工资。（我是5月17号走的，4月份的工资至今也未发，5月份22天的工资金更别提发了）,打电话问了公司具体什么时间发4月工资，得到的回答是以在职的各种借口推掉，不正面回答问题。我都不知道该怎么办了才好。。。为了买职工社保，签了份劳动合同，却不是公司法人 ...
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没能拿到工资，进而我去法院寻求落实，在法官面前，我和被告签署协议，法官为证人，今年五月底解决，时间早已过去，我也曾多次联系被告和法官，被告回答就是一个字“等”字，法官的回答“我很忙，没时间见你，我催催”。可是他的催丝毫没有进展，法官对他自己当时让我签署的协议只字不提，法官说除了催催外他也没有其他办法 ...
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的2013年4月24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回 复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失 的赔偿的时候 ，对方却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在 ...
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的2013年4月24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回复没有办法给予赔偿，说因我个人工作上的闪失，造成公司损失，当 的赔偿的时候，对方却很含糊的并不明确的说出我造成公司损失，然后就直接回答：反正公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在 ...
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追问：如果公司不给，我应该怎么办呢？双倍工资是指押的15天这一部分吗？ 回答：直接提起劳动仲裁。 追问：双倍工资是指我工作的九个月还是指押的15天 什么的？提起劳动仲裁需要很多资料，有公司方面的，如果公司拒绝出示这些资料该如何？ 回答：只要你能证明在这个单位工作了就可以；要求9个月的双倍工资，可以委托 ...
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无显著贡献，这个是公司整体的问题，不开机，没样品，无法交货还让我同时兼任其他两家公司的业务）。 提前感谢各位热心人士的回答。如果此次我索要赔偿金仲裁失败，我还可以再次申请仲裁索要补偿金吗？多谢回答！...
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