在公司工作1.5年，公司也仅开出了2个月补偿金的补偿，目前款项已到。在离职时本人签署了《离职手续办理单》和《员工离职申请表》，在申请表上 非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于专项培训，证书也应归属本人所有且 ...
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臧建国，南京永道工程咨询有限公司第四分公司员工，工作时间2012年9月到2014年6月，现在公司业务较少，把我们辞退了，我们能否得到补偿？？？我们在没有和公司签合同的情况下，代表公司签署了640份拆迁协议，不知道这些协议是否合法？？ 我们会非常感谢您的回答，万分感谢。...
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会计助理岗位，但一开始让做酒水的推广，在一星期内独立找8家愿意提供场地的酒店或KTV等娱乐场所，一星期到一个月后视工作情况再定工作具体内容。因为同学找 清楚之前就签了合同（主要负责人员对于某些方面的问题回答比较含糊），同时还签了一个协议，是关于服装的，公司收了370元，没有开收据，说是干够3个月给报销 ...
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久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险，2010年签署过一次 我工作的单位不配合不出具任何与劳动服务公司所签订的协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿，只能通过诉讼走伤害 ...
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四月工资为原每月固定额度80% 4、社保纪录发现三月开始社保在另一家公司缴纳 5、现手上有银行打印的工资流水单，除最后一月其他每月基本相同额度，还有社保单 一家，同时签署了一份换公司的协议 大致情况如上，请问 1、可要求公司多少个月的补偿？ 2、申请仲裁证据是否充分？还需要准备什么证据？没有工资条 有 ...
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因某些原因急辞。当时人事洽谈并签署离职协议，表示克扣十一月份一半的工资，也就是扣除5天的工资。 后来在我不知情的情况下克扣了我10月份一半的工资， 之后辞职是扣当月一半工资，15号之前辞职是扣上个月一半工资。但是在员工手册和劳动合同中都没有15号之前之后的这个明确界定。公司规章制度不规范造成了我的经济 ...
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大家好，我是去年刚从学校毕业的大学生，大四下半年在一家公司实习，并签署的三方协议。在5月份的时候就离开了原先的公司A,来到了现在的公司B，刚进B的时候，人事 只给我开了1份，而且强调只能开1份，公司B说需要两份，而且，B公司的那份证明不会给我拿到人才市场去用作调用档案。请问我这样的情况，应该如何处理？...
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请问我他供的证据，申请劳动仲裁可否具备满足我需求想条件 【我的情况】我2020-9-25入职，2021-4-15被暗示劝退试用期两个月，转正就买社保 【1】结果转正后，每个月社保钱照样扣了，但是社保一次都没买 【2】入职到离职，没签署任何纸面上的协议，包括劳动合同 【3】工资结清了，社保的钱和社保 ...
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企业在与员工签订劳动合同时，让员工签署自愿解除劳动合同协议书，还有列出许多项目补贴没有数字的空白工资表，请问律师企业在违背员工真实意愿情况下签订的一系列协议，劳动者怎样保护自己的合法权益？...
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，在7月中旬便进入广东方和药业有限公司实习。 公司称每个月给我1000元的工资。同时，不签任何合同或协议，更别说买保险。理由是我无毕业证。我的工作时间很 上岗证的150元。这样下来，工资更加所剩无几，因此我十分气愤。但又不知道自己在无签署任何法律文件的情况下，是否可以拿回全额工资。我不知道可以怎么做？...
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