的员工。 如今因其他原因，不能继续在公司就职，于是公司以没有做满合同规定年限为由说要扣除当初的培训费用。 我想问：公司有什么资格这么做？ 1、当年培训是公司强制 相关费用，又强硬要求去（以满足公司的某种资质），员工才去。 3、去年12月培训完之后，相关证件至今没有见过，对员工自己更没有取到任何作用。...
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公司上班，期间由我前任单证员（后以“小杨”称呼）利用周末对我进行一些基本知识的培训。一个星期以后，我搬到公司居住。 公司工资发放是每个月9号左右，等到2008年12 问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多大？...
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我想离职。主要是身体原因无法胜任当前复杂的工作环境，但面临着对公司“专项技能”培训的赔偿。我把具体的情况写出来，向这方面的法律专家们咨询一下。 本人于 报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作 ...
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如一年内离职的，应100%赔付甲方公司由此付出的费用款项；满 1 年后则可免付培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。所有乙方应赔付的款项，甲方公司 相应责任，与甲方无关。 3、担保人保证乙方严格依约履行合同，并愿对此承担无限连带责任。 4、如有纠纷，交由签订地（西宁市城西区）法院裁决。 5、本 ...
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500元生活费。 3.学员培训合格后必须在公司服务五年，如果学员原因不到岗按公司所支付费用200%赔偿。服务1年减20%。 纠纷： 1.2010/2-2010/ /9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动 ...
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学徒。公司承诺给我带薪去考取无损探伤资格证书，并在3月1日才签订劳动合同跟培训服务合同。同时我就在江苏特检员的官网报名了学习考试。到了7月中旬。 时候。领导确以生产繁忙为理由拒绝我参加这次的学习考试。并且到7月份公司都没有履行合同上的相关条款。五险一直没有办理。我每次去找领导。他们都以各种理由拖着此事 ...
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5年的劳动合同，劳动合同好像一共3份，学校一份都没有给我。我在学校一直是教语文课程，直到2012年10月学校派我去外地参加培训（中职国家级骨干教师培训， ，据说是等培训结束后，国家就会把一万八千元的学费支付给学校。）。培训结束时间是2012年12月底，接近3个月时间。2013年3月学校让我改行上电子 ...
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加盟店 老板说月底需要前往北京总部进行培训 培训两个礼拜左右 培训前没有说过此次培训是收费的 也没有让签培训协议和合同 培训回来到了结算第一个月工资的时候 都短斤少两 约定的5000元最低薪资保障并没有实现 老板也没有和我签订正规的劳动合同也没有缴纳社保 9月底 老板说我的现在的状态不能担当全职 想让 ...
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一条是如果员工离职，五年内不得从事相关行业，A拒绝签订劳动合同，并离职。 离职后，A自行投资开了一家机器人培训机构。之后此事被A原单位得知，要求A立即停止相关工作，并要求A补办离职手续。A提出，之前并未签订合同，也并未接到通知，五年内不允许从事相关行业，在离职前接到通知，但是A并没有 ...
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您好！想咨询劳动纠纷问题！我入职一天就被公司派去杭州培训，签了培训协议！涉及如果培训后不在公司服务要赔偿！这个是培训补充协议！根本没签订劳动合同！请问我要离职！还用赔偿他们么？...
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