公司拖欠管理人员4个月工资，现在工厂快要倒闭了，始终没有发放，只是说少不了大家的，为了防止老板跑路，请问我们该如何应对？...
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公司因产业转移国外，办公室人员过多，计划给办公室人员放停工假是否合理，如果办公室人员不同意放将如何应对？...
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公司半年多了，公司也还没有跟我签订劳动合同，也没有给我购买社保。 针对公司和项目的这种做法，我该如何应对，保证我的合法权益；我的工资发放是，押第一个月工资，以后每月发60%工资，剩余40%年底才结清，而且，每年只能结到12月份，所以我什么时候离职，都在公司押有较 ...
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让写一份“反诉状”然后并案。 对方上诉事项没提及“加班费”，我“反诉状”该如何写呢？ 涉及金额不过万，想自己亲自上阵，请热心的律师给予帮助。...
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公司业务员，离职后原工作期间业务提成没拿到（6万），就将公司的车开走了，不归还。（车值6万左右），现在公司起诉到法院。业务员该如何应对。那如何要回提成呢...
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。 但是现在这个公司就是想以此为由，逼迫我自己辞职。 我想咨询下我在人事找我谈话期间，自己所录的录音是否有用？并且该如何维护自己的权益？...
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各位法律的正义守护律师： 你们好！我在上海一家IT公司工作，领导以二月份放年假为由克扣我们员工的一半绩效(工资的一部分)，请问我们将如何应对才能拿到我们应得劳动报酬？ 谢谢！ 2013-3-4合同中有基本工资的约定，关于绩效在合同中没有明文规定，说按公司的经营情况来分配 ...
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只是挂靠社保（因为一些特殊原因），大家说接下来对我有利吗？我应该如何应对。一审已判决恢复劳动关系，现在是二审，难道在案件审理的过程中我不能上班吗？又不知道结果如何，不上班怎么养家，如果二审判决恢复，我可以辞去现在的工作...
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参加竞聘，不参加的视为自动放弃本岗位，落选的人要么安排其他的岗位，要么回广州总部待命。 请问在这样的情况下，该如何维护自己的权益。...
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劳动者无任何约定的（公司默认为：无任何假期工资的约定），假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 该如何应对？谢谢！...
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