诊断为左后脚跟粉碎性骨折，需要19年11月份才拆钢板进行二次手术后才能进行鉴定。现在工伤半年了，用工单位也付了半年的基本工资，用工单位现在不想再继续付工资了 继续再发他这个工资吗？3如果通过发返岗通知书能不能解决不想发工资的问题？4如果派遣单位发返岗通知书，安排返岗工作，那这个工作地点是去派遣单位上班 ...
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公司后有了，看了不少钱，也有医疗证明。 问题：1 腰间盘突出我是否可以算工伤，因为当时是半年前我没去工伤鉴定，由于我的工作大部分是坐着的，能否算职业病 怎么算的？ 3 我劳动合同是上个月续签的，续签了3年，我下个月由于公司搬迁问题要终止我的劳动合同，公司是否要另外赔付我？我的意思是除了N+1，是否还要 ...
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尊敬的维护正义.主持公正的法律工作者们.你们好：我是2011年10月7日工伤.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前 （空白）恳请法律专业人事给予帮助。终上说述走法律程序我有几成胜数 问题补充：我现已回单位工作为此走法律程序就不能正常上班工作.如果胜诉能否要求赔偿误工费 ...
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某指指骨缺失，后被送医院施行手术。 伤情： 右手指骨缺失，经查符合工伤十级伤残，另因受伤后公司处理不当，没有被公司及时送医，造成残肢丢失 问题： 现公司以我为大学生顶岗实习为由，拒绝申请工伤，拒绝做伤残鉴定，拒绝赔偿，请求各位帮助！...
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2010年11月出差被抢劫受伤，11年2月认定为工伤，4月伤残评定为六级，7月经再次评定维持六级鉴定。11年5月单位向法院提起诉讼，要求撤消人力资源 ，被单位领导殴打，我也报警，要求单位领导必须赔礼道歉，同时写信给单位要求单位按工伤保险条例每月发放伤残津贴。单位以我不去单位报到算我旷工，不发伤残津贴。 ...
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条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，，符合主辅分离5-6级工伤留主体单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006 是单位没有按工伤政策，错误的给我操作的，是恢复的问题，并不是转移的问题。恢复我在省直的社保关系？和内养职工一样在省直退休。我的要求合法吗，按我 ...
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我才知道自己应有护理费，2009年3月护理等级由市劳动鉴定委员会评定部分护理依赖.有结论书。请问1、护理费由工伤保险基金还是单位支付。2、单位答复说未办理退出岗位 只是在穿衣洗漱、进食等项目规定，单位以此为由合法吗？3、由于单位在发生工伤时未报评护理等级，造成我一直没有护理费，以前的能补发吗？谢谢盼复...
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在工地出事，没有签劳动合同，公司一直是不承认与我们有关系的，我一直在走工伤程序，现在已经收到工伤认定结果90多天了，请问什么时候我可以去申请劳动能力鉴定？？？去的话需要些什么文件？ 地点：长沙...
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工地安全设施不全，造成员工施工时摔下，导致员工尾椎骨粉碎性骨折，腰椎以下瘫痪。这个时候，伤员亲属找来了律师和厂方私了，为了避免出现后续问题，一定要工伤鉴定吗？私了就不必鉴定工伤等级了？...
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次导致手臂二次受伤跟公司无关也无责任。）我的工伤医疗期要等手臂取了钢板做劳动鉴定才结束。赔偿和医药费都还没算，在半年上班中如果我被公司找借口开除会影响我以后的赔偿吗？ 问题1.签订责任协议 2.如果被公司开除会影响赔偿吗...
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