我在一工厂做了2年业务员，工厂没有跟我签劳动合同，今年离职，工作交接以后，老板拿出一份保密和竞业协议让我签。一式一份，我签名后由老板保存。其中包括两部分主要内容：1. 我要对在公司时因业务需要所掌握的公司产品、图片、客户资料等信息保密。2. 我 ...
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列出的数额就不会被采纳，我所提出二倍工资的诉求就没有根据！我觉得既然对于我是否曾在公司工作过这一个双方不存在异议的情况下，我不能提供具体的工资 对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要交仲裁申请，他们不受理，让我直接去法院申请民事诉讼！ ...
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快递公司任职客服做了两个月 还在试用期 还没有转正 已经签订合同 8月13 14号我休息 公司在13号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 的 我没有弄清状况就去做了 15号晚上想着公司完全没有理由这样做 跟公司沟通过 公司说在试用期有权解雇员工 看我工作满辛苦留我下来分件 让我自己去外面做 ...
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人员（班组长）对我进行管理。这些事实，我有开班前会的记录跟派工单可以证明，手写的，没有盖公章，劳动仲裁时，其不予确认。 除此之外，我还有一份 公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天工作时没有按照公司的要求穿戴劳保用品 另外，我还有A公司发给我的工作服，不过上面是写的车间名字。 2012年 ...
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人员（班组长）对我进行管理。这些事实，我有开班前会的记录跟派工单可以证明，手写的，没有盖公章，劳动仲裁时，其不予确认。 除此之外，我还有一份 公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天工作时没有按照公司的要求穿戴劳保用品 另外，我还有A公司发给我的工作服，不过上面是写的车间名字。 2012年 ...
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一名斯伦贝谢油田技术（山东）有限公司的一线员工，职位是工程施工员。由于近两年国际石油市场油价下行，石油勘探开发行业越来越不景气，导致很多从事油田勘探开发事业的公司 非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经 ...
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每月18号发下月的工资。面试的时候我完全不知道只有我一个人在公司的！（他是说他在跟一个项目，在我工作期间两个月就回来过三天）就打电话问他说为什么只有我一人 他就说等他回来签，我就说好啊，结果他回来也没有跟我签。 第二个月就让我搞网站的事，也以公司的名义出去办事，和注册网站。网站上面都可以查询我的照片和 ...
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年12月14日接到上司的口头通知，称要取消在银行的办理按揭的岗位，让我这个月做完就结束工作不用在来了，之后我曾经去跟公司协商过两次，第一次我要求补偿我多两个月的工资，其一是因为公司以裁员为由把我开除这是不合法的，因为我没有在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司 ...
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你请病假了，并且我有医生证明和病假单。人事又说我没有跟主管请过假。我跟人事说，我的主管已经同意我辞职了，工作也交接好了。人事表示，他们没有同意，就不算我 由于我15、16号两天旷工，把我辞退了。 我之后再跟公司的人事联系，说我15、16号两天是病假，不是旷工，有病假单的，人事说，让我先把病假单交给他们 ...
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是2008年8月19日，而有些工资单上没写日期。因此我认为工资单跟案件湍肝任何事实上的关联，对证据3的真实性，合法性，关联性有异议，不能 起点，申请人认为在被申请人成立之前就在被申请人的法定代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议， ...
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