方案由甲方制定） 2、实行按工作量计件工资的员工，因工作需要加班时，不另计加班工资。 4、基层及中高层管理人员、文职人员实行固定+绩效工资制，每周6天工作制，其中一天的加班工资包含在所得工资内，不另外支付。 5、基层及中高层管理人员、文职人员加班无加班费，可给予调休。其它人员甲方需要加班时， ...
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你好 我是一名幼儿园老师 月工资基础2700元（包含各种全勤安全职业道德等）1月份孩子来的少 老板说一天给我50元工资 合理吗 第二 我们每天早晨7:30上班下班下午6:00但每次都拖到七八点没有加班费 请帮我讲解一下其中存在的问题 这样都合理吗...
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300%=300元。请问2月应支付的工资是月工资+加班工资=2175+300=2475元呢，还是2175+200=2375元呢？ 我们公司人事的同事核实工资只有2375元，理由是月工资2175元包含了初一那天的日工资，因此再另附200%的日工资，这样加起来初一就支付了300%的加班工资，这样计算符合 ...
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%=300元。请问2月应支付无得工资是月工资 加班工资=2175+300=2475元呢，还是2175+200=2375元呢？ 我们公司人事的同事核实工资只有2375元，理由是月工资2175元包含了初一那天的日工资，因此再另附200%的日工资，这样加起来初一就支付了300%的加班工资，这样计算符合 ...
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，还有100不知道在哪块（也许公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几 发放，且实质那600并非社保补贴，那只是我面试时约定的正常工资的一部分，如果当初面试，敞开说1800里面包含了社保，那我是绝对不会在这家公司工作的，在武汉生活 ...
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工资没为劳动者购买保险克扣加班费，原告以工资太低为由提出辞职仲裁判退回克扣的工资没有经济补偿理由是劳动者以工资太低为由没有补偿，一审法院审查后认为是因为 经济补偿。用人单位不服提起上诉，用95年劳动部的劳动法解释53条辩驳称工资不包含社保，请问2008年已经有新的司法解释95年的解释还有效吗?二审法院 ...
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频繁，经常加班到八九点钟，有时加班回家就是十一点多了，公司虽然会给我们加班费，但还会找理由把工资扣回，在我工作的这段时间几乎每个月都扣我近两天的 8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现这笔现金是在与人交接的 ...
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我公司设置客服岗位3人，每人上二休一，每天工作时长12小时工作制（包含2小时休息时间），周六日及节假日正常轮班，这种工作制每天会超法定时长是否要算加班，轮到周六日上班或节假日上班的员工是否需要按照2倍或3倍工资计算，加班费的计算基数是否可以只按照基本工资计算？...
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但实际要求上10小时，公司明文规定课长级是3000+500绩效没显示包含加班费及其他。我是否可追讨这几年的加班费？ 2：国家规定的年休假公司随然有，但每年 我曾申请过但未允许休假，可否申请公司赔偿 3：国家规定法定节假日上班3倍工资结算但没有履行只是给予补休，因我属于门店中层管理不敢提出异议，可否申请 ...
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