在公司工作8个月，在正式入职时也没有签订正式的劳动合同，在辞职时也不开离职证明，而且没有交社保，我想问下可以去起诉公司吗？？...
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涉及少量工作。录取通知书、劳动合同是A公司发放签订的，但是社保和工资的操作却在B公司进行，离职时也开具了B公司的离职证明。今年11月二人申请劳动仲裁，仲裁 签订劳动合同，要求未签订劳动合同的双倍工资差额。 问题1：二人可否认能认定为与B公司是劳务关系？ 问题2：二人不可能同时与A、B两公司建立全日制的 ...
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流产情况仍有继续严重，需继续在家卧床休息，不能随便走动，否则胎儿容易造成流产，并开具7天假单（时间由2009年6月6日至2009年6月12日），但因 行政部熊小姐，据他反映，是由于本人无到行政部办理相关请假手续，所以在公司不知实情下予以解雇，在了解到该情况后并告知当中原因，熊小姐给我的结果是因公司之前 ...
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方式：打入员工银行卡； 4、考勤通过线上打卡模式（APP钉钉）； 5、公司拖欠2019年1月份工资、经济补偿、代通知金合计：50833.2元，公司 因经营不善宣布关闭，因为是年后，公司提出给员工开具2019年1月的离职证明，员工同意。并签订欠条，合计50833.2元，承诺在2019年6月1日前全部偿还 ...
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已于2018.03.07离职，劳动关系也已解除。社保也已转出，在2018.03.06当日，公司按照劳动法第40款第三条开具离职证明。03.07本人按照 拒绝安排人员和我交接，理由为：本人为hr，之前2016-2018年3月，公司作为三级资质施工企业，为了升二级施工资质，由经营部负责引进外来持证人员（ ...
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本人在原单位6月份离职，公司在当月为我办理了社保退工手续（外地人员），但是并没有转出，现在原单位的社保账户上只有我一个参保人员，因公司社保缴费卡 欠款，以至于我没办法办理转出，新单位没有办法给我缴纳社保，而且造成我社保断交3个月，此时我该怎么办？目前我有原单位开具的离职证明，以及退工证明还有劳动合同。 ...
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，6.16早上递交还是被退回。然后6.16下班前才成功递交了辞职信。之后我还是坚持在公司上班并告诉组长：请上级领导抽空约谈我，好顺利走离职的正常流程。但 此签好了字，离职时间写的7.8.但是领导一直模棱两可地说目前拿不到离职证明，而且问具体处理时效由最初的还需要一个月到尽量催办 但时间不定，一直搪塞我 ...
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以下是我公司关于病假规定，尤其是《四》关于病假工资的规定，我怎么看着违法呢？第十六条 病假 一、在岗员工患病或非因工负伤，一般疾病或伤势轻微的，须 工资外，请假期间的“五险一金”个人及单位缴纳部分均由个人承担。（非住院期间的病假超过30天的，除写出书面申请外，还需有济宁交通医院开具的“诊断证明”）。...
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日，按照该店规定，提请一个月提交申请辞职，直到4月20日正式离开，6月15日在民生百货另一家专卖店开始上班，但是前一家店的负责人举报我没有从他店离职就去别家上班违反商场规定，并且该负责人迟迟故意拖延不给我开离职证明，导致我现在一直无法继续上班。 请问我该如何拿到离职证明，并且由于他 ...
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组成，其一是月度工资，其二是年度工资。上述工资都是根据个人、项目、公司的绩效考核发放。在2008年4月1日至2009年4月10日工作期间，赵建伟已经收到 机关根据扣缴单位提供的个人所得税明细申报信息，为没个纳税人按其实际缴纳的个人所得税额汇总数据开具《完税证明》，并直接邮发给纳税人。（证据十三、十四）...
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