我的工作安排。我估计有几个可能:1、安排到集团下一个工厂去工作,这个我不愿意,离家太远,上下班很不方便。2、在集团随便安排一个工资较低的岗位,但因我 月就要到年底了,这个十三薪是事要考虑进去?)我特别想知道1、我能否拒绝到集团下一个工厂去工作,2、我能否拒绝接受工资较低的岗位(当初入职合同里明确规定了 ...
//www.110.com/ask/question-1844237.html-
了解详情
工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管 几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认这是裁员,请问我们该怎么维护自己的权益?!我们都是弱势群体啊! ...
//www.110.com/ask/question-26427.html-
了解详情
劳动合同,这时候我应该怎么办呢。申请仲裁会不会说我旷工,我应该怎么维护自己的权益。目前公司和我协商达不成一致意见,人事领导说公司有规定,不服务岗位调整和降薪, 说那你解除吧。今天人事经理发微信说我要求的解除合同通知书让我去拿,我不知道是不是给我设的套,分明是公司要和我解除关系,这种解除合同我可以拿吗, ...
//www.110.com/ask/question-14938577.html-
了解详情
。是这样的,由于暑期假期太长所以就去超市的私营水果专柜做临时工。从7月1日上班,7月15日那天超市主管打电话告诉我已经解雇我了,工资会向经理上报结给我。但是 月没有工资拿。可是当初应聘的时候主管说好做临时工要走的时候工资结给我,但是他们就在拖,我该怎么办呢?也没有签劳动合同,我该怎么维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-8166243.html-
了解详情
,重新就业有些困难。我想问下2013实现了同工同酬,但是我们依旧没有公积金、取暖费,孩子出生前办理独生子女证得证明,单位都要求我们说没工作去社区开,而且孩子 听说我们只签了一部分同工同酬的合同,还有一部分没有签,如果签了我们就和正式工一样了,是条什么样的法律条款,我们应该怎么依法来维护自己的权益,谢谢...
//www.110.com/ask/question-8165816.html-
了解详情
我在一家私营企业已工作一年多,现有5天年假,我想请年假去旅游,我提前一个礼拜请假的,但是老板不批准,理由是我作为出纳,要在我请假的那天发放工资。但是我机票已经买好了,不能改签,如果我旅游回来上班被他辞退,这样合法吗?他是不是要赔偿我一个月的基本工资?我该怎么维护自己的权益,求指导,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2921860.html-
了解详情
职无锡的时候曾要求过必须在北京办公,录用通知书也明确写的是北京办公,但是签署劳动合同的时候没注意看是否签的是北京,公司反馈说是北京及全国;并且公司签劳动合同收回后就没还给我那份。现在北京办要撤销了,我又没办法去无锡工作,请问这样的情况怎么维护自己的权益? 谢谢!医保、公积金都是北京公司 ...
//www.110.com/ask/question-2272517.html-
了解详情
签证问题我已经求证,政策并没有变,我可以要求公司继续履行合同吗? 二、周一要让换工作地点,我该怎么处理,是继续在这边上班还是搬去那边上班才是正确的? 三、公司 吗? 四、因为我入职还不到一个月,处在实习期,这个会影响我维权吗? 我能向单位提出哪些具体要求来维护自己的权益,麻烦哪位律师指导下。感激不尽。...
//www.110.com/ask/question-1861001.html-
了解详情
未给我交过任何保险,而在2012.11.26日我和公司提出了辞呈后,公司打来电话要我培训和我交接的人员业务,之后到现在2012.12.15日公司始终未支付我11月份的工资,每次打电话去财务追讨,都是同样的理由,要请示经理,我想问下,这样的情况,我要怎么做,能维护自己的权益!...
//www.110.com/ask/question-1330323.html-
了解详情
公司里实习了半年,在今年8月份他们与我正式签订一年的劳动合同,现在他们以我不能完成工作任务,对于领导交代的工作完成的效率低。以这些理由想解聘我,他们 我一个月的工资,请问这样做合理吗?我怎么维护自己的权益? (请不要再说让我去劳动仲裁投诉他们等等,那还不如直接去税务局举报他们来得快呢!) 求实际点方法 ...
//www.110.com/ask/question-1284953.html-
了解详情