我于2007年1月与一家外资公司签订无固定期限劳动合同，在公司己工作了9年5个月，明年2月退体，公司由于经营困难今年5月裁员，公司对我解除了劳动合同，请问在经济补偿金或赔偿金上我如何维护自己的权益。...
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我于2006年入职公司，已经签订2次固定期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作 现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金，误工费，每年一个月的赔偿金以及公司未足额支付的社会养老保险金，可以吗 ...
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，公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月，公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1 ？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利， ...
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，公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月，公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1 ？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利， ...
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，公司与本人签订了至2011年12月31日固定期限的劳动合同。2012年1月，公司主动与本人续签了1年期限的固定期劳动合同。2013年1月，公司与本人又续签了1 ？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利， ...
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