。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日 以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要 ...
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，我希望签订无固定期合同。但如果合同到期，公司不再和我续签合同，我能得到经济补偿么？如果可以得到是如何计算的呢？我目前工资为从四月一日起为7500 （包含1500的补贴），另14年底还有一次13薪为5500元。 如果可以诉讼，是否需要拿到公司出具离职通知单呢？如果公司没有提前通知我，那是以我签字的离职 ...
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50岁务工人员，三年劳动合同到期，公司不续签，是否能拿到经济补偿？另实际工作8年半，只有最后三年签了合同并交社保，能拿多少补偿？谢谢...
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把11月和10月的绩效按照我之前的平均绩效核算补给我，并且补偿我一个月底薪是否合法。人事说公司签合同是规避了绩效的风险的，我再闹也没有用，但是转正OA是写了的底薪 绩效，请问我是否能拿到应有的绩效和补偿的工资。...
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几年都是2N辞退）。（可以向离职的同事拿到隐去姓名的拍照图片） 4. 公司现在提出辞退的方案是N+1+额外长期补偿 （大概是一个月工资，肯定是没有2N那么多 回家等／考虑她们提出的赔偿，一个月后解除合同（有录音） 那么我是否可以要求公司以2N的方式赔偿？那些法律条案支持可以拿到2N？那么我应该怎么做？...
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我在外企工作到2015年1月7号正好满7年了，现在公司地址要搬迁到隔壁市区，因为路程太远不大可能随公司过去，具体搬迁时间应该会在1月份进行，到 5500左右，我想请教届时跟公司谈的时候怎么才能争取到利益最大化，按正常法律程序公司应该给予怎样的补偿？另外是否能拿到失业金？谢谢！ 补充：本人跟公司的合同是 ...
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转正申请未通过，原因是公司运营不好，要裁员简编。我在试用期内表现良好。现在人事部的还没找我谈过，我想事先了解下我能拿到多少经济补偿和赔偿？这种情况是否属于公司违约单方面解除劳动合同？这种情况公司是否要提前一个月通知？...
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未休过年假，可否申请年假补偿，2008年前后分别如何计算？ 2、本人工资收入很高，但公司给交的保险都是按最低标准来交的，是否可申请按实发工资来补缴 年的社保可否给补缴？ 4、公积金的交费额度也是最低标准，2007年才开始交，是否可申请补足额度、及补缴98-06年的？ 5、这些要求如何操作才能得到最大的 ...
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我以员工身份在这个公司搭了10W的股 现在我怀孕了 我同事说 公司没有产假 我想问问如果要追溯责任和补偿 该如何举证我在这个公司上班？这个合同是否成立 ？如果补盖签章11月至7月是否有双倍工资？不给休产假如何追究责任？休产假期间是否能拿到搭股分红？...
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一任老板。可是我们不想干。请问：如果我们离开，老板需不需要给我们补偿？补偿多少？在线等，谢谢。 就解雇其本人，并给予以赔偿金。请问员工能拿到赔偿金吗？我已怀孕六个月。...
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