，我已经被辞退了，请病假也没用！ 眼看自己被人欺负成这样，我也只能拿起法律的武器，维护自己的合法权益。于是劳动监察大队、劳动仲裁委员会就成了我的新 新生儿，我会筋疲力尽，不得不向强权向不公低头。但是，我不会那么容易低头的，我会继续接受挑战，拼全力保护我的合法权益。 请问各位律师我是否可以继续坚持下去？...
//www.110.com/ask/question-1249067.html-了解详情
年的劳动合同。2014年，再次续签了一次劳动合同并且工作至今。因为在工作中经常接触法律知识，我开始对单位（某派出所）对我的工作要求产生了疑问。求专家帮我解惑 只是一个合同工，十分害怕累出一身病后被单位解雇。我想向律师请教我受到的待遇是否合法，现在中央提倡依法治国，我也希望用法律武器保护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-3375947.html-了解详情
劳动合同。2014年，再次续签了一次劳动合同并且工作至今。因为在工作中经常接触法律知识，我开始对单位（某派出所）对我的工作要求产生了疑问。求专家帮我 合同工，十分害怕累出一身病后被单位解雇。我想向律师请教我受到的待遇是否合法，现在中央提倡依法治国，我也希望用法律武器保护自己的合法权益。 感谢阅读我问题 ...
//www.110.com/ask/question-3287520.html-了解详情
与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有合同的保护，日后如有纠纷将对我不利） 2、根据《劳动合同法》第二十二条规定， 水平的差距，这样的行为合法吗？请问有没有相关的法律条文可以佐证？ 4、另外，请问同时获得国内、日本双重工资的说法是否成立？我在大学期间曾听说。 谢谢律师！...
//www.110.com/ask/question-2853186.html-了解详情
规定给被告安排补休，也没有按规定为被告人支付加班费。2013年元月职工例会我提议夜班是否给点补助，第三人声称“没有，想干就干不想干另行高就”。之后被告 ，（第三人有电话录用）法律彰显他的公正、公平、公道，而且劳动者有劳动法，劳动合同法做保护，原审法院的草率和模糊性，劳动者是被用人单位开除的，在处理工伤 ...
//www.110.com/ask/question-2795990.html-了解详情
这样恶意的把资金转移一空，并注销公司是否构成犯罪，哪个部门可以对其进行惩戒？ 我早就料到公司会耍赖，但是在仲裁阶段法律又不允许我对公司进行财产保全，我 转移资金。这样的法规竟然成为了我成功维权的阻碍，真不知道到底是在保护黑心老板还是保护弱势劳动者。 请各位律师仔细看看我的问题，并能给予详细的建议，我 ...
//www.110.com/ask/question-180947.html-了解详情
“老板”“卖厂”步伐的情况下，常熟开关制造有限公司部份职工只能付诸于法律。耐人寻味的是：法律能使“老外”终止“并购计划”，从而保留了常开！而保留常开的 的“保护”！其横幅被城北派出所警号为246621的陆志刚警察强行“保管”！ 问律师：工人举“还我工作、还我股权”的横幅去公司门口讨回公道的行动是否违法 ...
//www.110.com/ask/question-813651.html-了解详情
、‘微信’记录以及行政资料柜被撬开的痕迹，至于行为的性质恐怕只有司法鉴定来确定。公司本着解决问题和对员工负责的态度，公司的法律专家建议还是协商解决问题 仲裁帮助，保护我个人的合法权益。 协商解决可以，但是公司也要按照劳动法的相关规定来执行，不能把劳动法当儿戏，随便欺负劳动者吧。” 请问我的回复是否合适 ...
//www.110.com/ask/question-15498318.html-了解详情
》，盖章也为县印刷业有限公司，本人由于当时法律知识匮乏，对此文件理解不深，没有意识到此文件日后产生的影响。在文件中“被送达人签字”一栏中签了自己名字。 保险费中包含已将本人除名的原公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题，以及在仲裁退回，法院不予受理的情况下，该如何寻求保护自己的合法权益给出宝贵的建议。 ...
//www.110.com/ask/question-11627652.html-了解详情
2015年1月4日上班，2015年3月4日被通知解除劳动关系，且不予发放2月份工资。 目前本人身份为在职研究生（MBA），单位想以在校学生的理由来向仲裁提请不签署合同。 请问我怎么保护自己的权利，在职研究生是否具有普通劳动者一样的权利？有没有具体的法律支持和保护？...
//www.110.com/ask/question-3404076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务