等因素，应每年适度递增顾问费用，由双方协商解决作为补充合约。 五、本协议有效期为三年，顾问费从2013年1月1日起执行，至2015年12月31 能否算作我作为“高级顾问”职责范围内的事情（对方不予承认）？ 甲方法人代表至今也没有给我一个正面的回复，我认为2015年全年都应该算是合约执行期，应该按原先的 ...
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年8月16日进该公司，而签订的劳动合同有效期是从2014年12月01日至2015年12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同 也不休息，可以要求补吗。6月份还克扣3000元的工资，每月有3000元的考核从来都是随便给的，没有数据依据，按心情给，时候2千，有时候1.5千，这合理吗 ...
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保安强行拉我出公司，还叮嘱保安，不许让我再出现在公司。我的劳动合同还在有效期内，劳动关系目前还没解除。我想请教各位律师，和财务发生的口角及和总经理的谈话 ？能否申请一个月的代通金？仲裁仲裁时申请的补偿金额是不是一定要有准确的依据？如果没有依据，数额也写高了，是不是会被直接裁定 不予支持？谢谢各位老师了 ...
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2011年跟那公司签的合同，有效期是2011年7月-2012年7月。入职之后没主动给我缴社保，到12年3月我发现没缴，问他们的时候才缴。合同到期 年终奖当时是口头说的，这个能拿到么？ 2.有半年的工作时间处于无合同期，有法律规定说这段时间可以双倍工资，是么？ 3.半年没有缴纳社保，是不是可以经济补偿？...
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吨的货车，两台0.6吨的面包车，共3名司机。由于长期违规装载超载货物（有照片、人证等证据），直接危及到劳动者的人生安全及危害社会公众利益。长期在这个种 年9月至2012年9月不足额购买社保的款项。4.追讨没有签订劳动合同的双倍工资以及劳动关系的经济补偿金。5.追讨超时节假日加班工资有效期是否为两年。...
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一共续签了两次，最后一份合同的有效期是到2012年6月。 2012.1.9公司向我提出：请自己主动提出辞职的要求。我没有正面答应，2012.1.11公司说经过 。 我有问题如下 1.合同未到期，我能得到多少赔偿，据说有N+1的说法 2.至少要提前一个月通知，此番让我1月底走人，根本不是提前一个月，我能 ...
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有人事经理、财务经理、部门经理和总经理签名，但没有单位盖章）： （1）2005-4-18的入职通知书是试用期工资：底薪1000+补贴150+全勤50。 （2） -5-1至2011-5-1的基本医辽保险补交？补偿或补交怎样计算？ 离职后可以追究的时间有效期有多久？投诉产生的费用是由单位承担还是个人承担？...
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回全部的钱，公司只给了一小部分，2009年因为公司总扣我们的钱说是当押金，公司有很多同事拿着公司的货款走了，公司就决定这年不发分红钱了，但是因为我家里有事 ？（公司暂时没报警，我想问一下，这个有效期是多久？） 4我要是把钱送回去，我申请劳动仲裁 ，我需要有什么证据，我没有和公司签合同，我和经理谈话的， ...
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请上级来村里实际调查、处理。 第五， 因村委以没钱为理由，近十年的待遇一直没有理清。只是在过年时，给几百元表示安抚，直到去年，村里才兑现了２００２－２００７年 均年年递增，但给我们的却一直按多年前的标准，请问有这样的算法吗？合理吗？我们追讨这笔钱款，是否出了有效期？ 第六， 我们应从什么途径讨个公道？...
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后，学院才在08年寒假放假前签过一份所谓“劳动合同”，该合同的有效期是2008年1月1日——2010年12月31日共3年的合同期限。该劳动 申请人承担的劳动仲裁费及申请人因此事所产生的来往交通费和通讯费 8.、由于被申请人没有为申请人缴纳失业保险金，而导致申请人未能领取的失业金。 9、被申请人向申请人 ...
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