聘请乙方为单位工作人员，从事临床医疗（中医专业）工作，经甲乙双方商议，签订如下协议： 一.甲方录用乙方从事中医诊疗工作。劳动合同期限十年，以2005年 （1）经双方协商一致，劳动合同可提前解除。 （2）有下列情况之一，甲方可解除劳动合约。 A.严重违反纪律或甲方的规章制度。 B.严重失职，营私舞弊。 ...
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了但未批准，五月份我再次提出辞职才予以批准，但是公 司却以我违约不予发放4月份工资，进公司未经过任何专业培训，也未签订任何培训合约，我 想请问律师合同上规定的赔偿合不合法，有没有法律条文规定这条违法 我申请了劳动仲裁 单位会不会以我违反合同拒绝支付我的报酬 ...
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当初就不该撤诉），但是错误已经造成！我想问问我还可以在起诉，或者有什么其他的办法吗？我可以从哪些方面起诉？成功率高吗？请律师朋友帮帮忙？我已经签订了08年1月起的劳动合同！那么之前的五金赔偿可以要到吗？我现在合约未到辞职的话要负什么赔偿？...
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年工作至今有14年多，合同2016年2月15日到期，有社保，合同连续签订3年以上固定期限合同。 2016年2月26日发调岗通知给本人，调岗到新的岗位 ，没有任何培训。2016年2月27日公司发一份劳动解约函内容是：***先生你的劳动合约已期满，因你不适合本公司劳动使用要求，本公司不在与你续签劳动合同， ...
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的事业编制工作人员。2014年1-6月。我还在停薪留职阶段。（与单位签订协议办了两年停薪留职的合约，于2014年到期）我2014年6月又回到单位上班。当年的所有绩效 除了我6个月的满工资。一分没发。当然我是特意没有打考勤，因为每个月有太多太多的同事需要扣钱的，只是因为他们次数少，所以就没有扣他们的。 ...
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的事业编制工作人员。2014年1-6月。我还在停薪留职阶段。（与单位签订协议办了两年停薪留职的合约，于2014年到期）我2014年6月又回到单位上班。当年的所有绩效 除了我6个月的满工资。一分没发。当然我是特意没有打考勤，因为每个月有太多太多的同事需要扣钱的，只是因为他们次数少，所以就没有扣他们的。 ...
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我在一家外包人力资源公司工作，劳动合同签订的是12年7月1日到15年6月30日，现在所在单位部门合并到广州，公司在5月3日前要我们签解除劳动合同，基于此情况，有几点疑问咨询下： 1.因快要合约期满，公司解除劳动合同算不算劳动期限不续订？ 2.基于此类情形有没有经济补偿？ ...
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。 2.在15天内熟悉各项工作流程，正常打理日常工作，工作积极认真，责任心强，有疑难问题及时找老总及财务、总务沟通。 3.任职15天后公司决定留用，本人也决定 月 日起，止于 年 月 日，此协议期满后，可另签订长期劳动合同，一年至三年，合约有具体条款。 本人完全同意以上条款所示内容 确认签字： 银河新 ...
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企业工作，当时是跟一家四达公司签订的劳动合同派遣到现公司工作。同时在签合同前与现公司签了offer letter，上面有明确提到试用期后第一年离职须赔偿5000 我业绩不佳的现象逼我递交辞职信。请问我能否以此为由要求公司与我自愿解除合约，免去赔款？现在我每天都被催交辞职信，工作很是烦恼。 在线耐心等候 ...
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您好，我在一个百货上工作，上班的时候领取了工衣，公司有说如果上班一年，工衣就免费送你，如果中途辞职，需要扣除费用。但是这点并没有任何合约签订。现我已辞职，劳动合同上有一条，解除合同对甲方造成损失的，乙方应赔偿 ，请问，我辞职的话，公司扣留我的工资当工衣赔偿是否合法呢？有哪些法律条例可以说明呢？...
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