8500，工资3500，合计12000元/月。工作期间，单位以没看合同为由一直按照11500元支付费用，今年9月份在跟我协商我没同意情况下，将每个月总费用降低至 无果。后来，在12月又以单位证书太多为由，在合同未到期的情况下，将我证书注销，不再支付我证书费用，迫使我因待遇过低而不得不提出辞职！ 请问， ...
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未鉴定劳动合同，要求劳动监察局按劳动合同法实施条例第三十四条，责令支付双倍工资。劳动监察局受理后，电话询问投诉人是不是单位员工，单位回答是，要求 劳动监察局以不按要求提供材料处罚4000元，结案。不再责令支付双倍工资。什么东西者不给劳动者，怎样才能拿到劳动监察局的受理书或立案书，官商勾结，劳动仲裁又过 ...
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4月公司说经济状况不好辞退了我 我们只履行了一年的劳动关系 但在这之前拖欠了我2012年1月份和二月份的工资 还未发放 就让我先办理离职手续 说等公司有钱了再支付我拖欠我的工资和赔偿 还不能一次性给我 等分月打到我的卡里 然后我5月份的保险公司就不再缴纳了 现在就让我暂停工作算是休息 ...
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，老板微信语音告知我已被淘汰，不能参与到接下来的线上办公，但是这中间并没有任何书面或者电子文件来去跟我们确认不再存续劳动关系。后面又让在职员工转告我们，说之前 ，且该客户在2019年1月有跟我签订另外一份合同，还有5万元的尾款未支付，按照之前的提点，这笔尾款如果到账之后，我是可以按照13%个点，拿到 ...
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在A公司已经工作4年，2012年1月成立B公司时，公司安排调入B公司（未取得任何经济补偿），在B公司工作至2015年1月共3年，现在公司工资增加 合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人 ...
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1、员工与单位进行劳动争议诉讼，单位对法院判决不服进行上诉，在上诉期间是否可以解除员工的劳动合同？是否有法律依据？ 2、如果单位对一审诉讼不再上诉但又没超过法院规定的支付期，单位在解除员工劳动合同的协议中订立单位免责条款，单位会不会用订立的免责条款免除单位未履行的法院判决的支付 ...
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门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金，通知中未告知经济补偿金具体数额（前几天协商从08年 年3月——13年2月28日 10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？...
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经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动者在原用人单位工作近5年。原单位 时候，主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求追溯原企业的经济补偿 ...
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、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行 的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 那按照这里来说应该属于工资 ...
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的企业退休人员基本养老金待遇调整。 参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险 职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。 （四 ...
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