本人2006年10月入职用人单位至今，由于用人单位一直未跟本人签劳动合同，未买住房公积金，每个星期超时工作19小时（未支付这19小时超时加班费）我们 天10小时工作时间，星期六上班9小时，19小时由此得出，本人决定发挂号信和用人单位解除劳动合同关系，请专家参考下，能要求赔偿多少钱？怎么赔？证明什么都有 ...
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急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。...
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请问我在单位连续工作21年，解除劳动关系单位只给12个月的工资？如果诉讼可以争取21个月的工资，还是9个月工资，还是21个月的双倍工资？解除关系原因为被用人单位辞退，我的月工资未超过当地平均工资三倍...
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工作9年，现在用人单位单方面与我解除劳动关系，保险是11年开始交的，之间换了一个劳务公司，现在只给我一年的失业险，这种情况应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？...
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用人单位在外地，委托第三方在厦门缴交医社保，现因落户需要，要求公司出具一份与第三方代理缴交医社保关系的证明，但公司以存在风险为由拒绝出示，请问我是否有权要求公司出具这份证明？如果解除劳动关系，公司是否要赔偿失业等损失？...
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用人单位拖欠工资，工作一年五个月，未提前通知未赔偿解除劳动关系，有四个月未签合同，劳动仲裁可以申请哪些赔偿...
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在电站上班，前两年有和用人单位签订劳动合同，但后五年没有签订，现在用人单位要解除劳动关系，该一句什么法律？能获得什么赔偿？...
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变更了组织架构，我从一名基层干部撤职为员工，并且注明享有干部待遇。劳动合同也是几年签一次，只有一年了。在最近的一次是2012年，每次只有两份，社保方面我2005年入职，2009才买。 我现在想解除劳动关系，并让用人单位支付赔偿金。...
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劳动者和某一用人单位已经签定了半年的“非全日制”的劳动合同，过几个月后，在员工办理自动离职时，用人单位是否有义务给员工开据“解除劳动关系证明书”？...
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我解除劳动关系，但只是口头形式通知，并无书面形式，能否要求经济补偿？此前已经签订劳动合同，只是工资一项未注明工资数额，但offer上有。因为我在此公司差几 的话，并无任何书面的证据来证明是公司主动跟我解除劳动关系的，还有，这在法律上是否有举证责任倒置的规定，由用人单位来举证不是他们主动跟我解除劳动关系 ...
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