年2月16号在公司上班2012年2月8好离开公司，因跟老板认识，公司未跟我签订劳动合同，离职也没有写书面申请，当时口头约定1800/月，8.5小时/天，因为工作性质几乎每天都要加班的，当时是说到年底要补加班费的，可是到了年底老板不肯给加班费，还有工资平时只发80 ...
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、无休息、有事请假或队里安排人替班还得扣当日工资。③：工作15个月了；因为要给签合同单位又安排了一次体检，被检查出患有【窦性心律不齐】，2010年 超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给我们补齐除法定试用期外的保险及节假日的加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多 ...
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-2013合同按标综合时制签订，工资结构(基本工资+岗位工资+技能工资+夜班补贴+交通补贴+餐补)实际加班费计算基数为(基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天计算，远远低于日薪。 ...
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是否下来了？劳动站以案多为由搪塞，否认。我后于第二天直接到劳动站索要并说要起诉劳动站才把结果从一仲裁员车上拿出判决书给我，请问，是否正常？ 2。劳动站确认我辞职前12月的平均工资为1640。3元，我申请公司补发我06年6月至07年两年的周六加班费（共计91天，728小时）及25%滞纳金。但劳动站裁定 ...
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公司社保未缴纳齐全，且未支付加班费，我因此提出辞职，已向劳动监察部门投诉，还未申请劳动仲裁，公司今天打电话来要我去交钱补缴社保。是不是我要想要回加班费需要在这之前申请劳动仲裁啊？...
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我们为北京首安顺燕技术服务有限公司工作，由于加班没加班费，我们申请请劳动仲裁，法官建议企业和解，由于加班费金额比较多，我们做出让步，只是要了离职的补偿，并且要求企业返还证件和转移保险手续，和解协议签订之后，企业不执行，除了我们申请强制执行外，是否可以认为该协议終止，重新主张我们的权力...
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发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？ 工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只注明了正常 ，另外还有就是休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。这个加班费是按1600的基数算，还是按3500的 ...
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公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说好 他当时有没有讲过，不过我上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡，每天是按指纹 ...
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呢？而且公司里还收了押金1000元，上面写上岗金和日期。 二、10年之后的加班费我能不能申请得到补偿呢？ 三、公司的餐费每次都是以现金形式给予的，公司会不会以 了。因为我今天刚加入论坛还是新人，所以分数不多，我全都拿出来了。还请大家帮下我。还有一个想问下，如果要证据的话，我们劳动者应当出那些证据呢？...
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加班时间表。后来我在试用期最后一天天提出的离职，提交了个辞职申请书后他们让我当天一直工作到下班时间6点才走的。结果后来发工资时先是拖欠，后来工资给我了加班费却没有工资也扣了不少，向他们要工资详细计算清单也不给。我问他们加班费的事，他们却说加班费是到年底以年终奖 ...
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