6日晚被分配到百乐迪KTV正式开始工作。 11月6日、7日与27日进行了3天的工作，但在27日被恶意辞退。事后未退还 依然没有开张营业。 举证理由： 1. 此工作为非正规兼职，实际工作和前期答应内容并不相符，存在虚假招工欺骗行为。 2. 所签署合同存在虚假签署保证，不具备 ...
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调整工作地。 您好，我个人情况如下：2015年4月份正式加入彩讯公司。工作范围：全国，但工作地是南昌，工作期间，前往外地都属于出差，有差旅补助 岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司能按劳动合同法执行经济补偿金N+1。 盼回复...
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实行全 曰制上班制度。99年后公司让我们签订了保险代理合同，后又续过几次，内容也变过，在这期间我们也一直要求让公司給我们解决个人养老问题，从支公司到分公司 考勤、罚款制度、压 押金、扣工会费、互助金强制值班不发钱，强制捐款等做法已超出代理合同的范围。我们要求公司给予我们一定的经济补助。我们应该怎么办？...
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责任； （四）本合同期间内，除非甲方书面同一，乙方不得自营或为他人经营与甲方公司同类的营业或者从事损害甲方公司利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得 并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类业务，否则，乙方收入应归甲方所有；甲方应给予乙方一定的经济补偿； （六）甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的 ...
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责任； （四）本合同期间内，除非甲方书面同一，乙方不得自营或为他人经营与甲方公司同类的营业或者从事损害甲方公司利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得 并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类业务，否则，乙方收入应归甲方所有；甲方应给予乙方一定的经济补偿； （六）甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的 ...
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此事时，被告之单位与我们是没有劳动关系的，只是雇用关系，单位没有义务为我们办保险，而且纠纷也不在劳动局的管辖范围，并且劳动局相关人员说这是国有企业改革后甩包袱的做法，全国都这样，没得解决。这几年我们与之前的工作内容和工作时间都没有不同，请问这个事情是不是就没得 ...
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，同时尽量减少干扰、事故，提高员工效率和专注，特制定本制度。 二、范围: 本制度适用于旗下所有职员(包括项目部)。 三、具体内容: 1、员工上班时间手机可用于:与工作相关的文件收发、通讯、审批、业务联络及0A工作系统等。 2、员工在工作时间不得将手机用于以下 ...
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10年7月开始与上海外服签订派遣合同去一家外企工作。期间12年7月和14年7月共续签两次至16年7月合同到期不续约。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 提问： 1. 公司不续签的理由是公司业务范围转移需要其他专业的人替代我，以及找了一些工作上的小 ...
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风险金。现收集大家意见，于6月12日派员工代表与公司谈判。因此，我们需要咨询劳动法务专业方面的内容，以下几个具体问题： 1、明确的概念是什么？定义范围和功能作用是什么？ 2、公司收取员工风险金是否合法？法律依据是具体哪条 3、年终奖发放时限在法律上是否有时限规定...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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