国际贸易部上班，岗位为外贸业务员，试用期3个月，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有签 一开始老板要我把我的客户给我师父处理，我没答应，我自己在处理，但都抄送给了老板）还没有融入公司的环境；（做网站真的很忙，没时间说话，但 ...
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保障局，他们说他们只有调解作用，没有实权。 3：我做了3个月，直到现在，劳动合同还没签（公司的问题，但合同内的使用期时间是1月3日起的，他没有骗使用期 多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的维权。求指教...
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为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但公司却在我弟出书面申请第二天口头让交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签 ...
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/4 算实习期。不算试用期（四个月） 转证，签订了三年的合同至2010年12月 每月1800元 在2008/6又签订了一次劳动合同，针对销售人员的， 我们不可能达到。 2009/7他们以四月份签立的劳动合同，我们没有达标为前提，现在提出转岗位， （服务员）不同意的话，辞退。 坚决不转岗。 现在有两个 ...
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份原件，而且不在员工手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。 2014年 于10月23日口头说要单方解约并辞退我（已录音）并给我下了离职通知书让我交接走人，由于没有公司盖章，所以我签了字也没用，我没签字但我保留 ...
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即日起交接工作并辞退我在公司的职位。 ****有限公司“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。 补签范畴？ （2）合同中的劳动报酬一项未完全填写清楚，即该公司指填入了每月以货币形式支付本人工资1300元，而支付的日期、试用期 ...
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着做准备工作，她说劳动合同可以晚点签，只要在员工入职三个月之内签都没问题的，所以想着大家都忙，员工也没有异议，晚点签也没关系，所以就推迟了签合同的时间（后来所有员工都有补签，只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有 ...
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公司辞退我时没给我发工资 1.公司给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个 我。 3.在我多次要求下公司半个月后给我开了题为“离职手续”的证明，但仲裁委员说这不是解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并没有解雇我。 4. ...
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，从去年七月份入职，试用期三个月，但公司没有与我签定任何方面的合同，包括劳动合同，在十月底的时候，也就是试用期末，公司以不适合为由辞退了我，但我在试用 我有些已复制合同页，另有些客户端拖的比较久，但客户端可以给我作证，请问该家公司未签劳动合同是否已严重违法？我是否可以起诉该公司得到我的提成并以未提供 ...
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是今年6月17号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期 ，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该 ...
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