，让你到不熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还找不到厂子）反正不让你呆长，你走了就不用给你交保险了 2劳动医疗 保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个有 ...
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5月15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了 去按法定来该赔偿多少赔偿多少。起码不要太让人失望。工作没了不说心还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说 ...
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费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是自己购买的还是统一在外订购的服装，费用公司全额 打电话通知和写请假单。 我想问律师如果我现在不再这家公司上班了，我又不想交违约金因为我觉的他们让我做的工作与我应聘的职位不符，那我应该怎么做？ ...
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超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。所以我朋友就去劳动局申请劳动仲裁。 劳动局的人 不是解雇你，也不算你自离，工资也不结给你，现在就是不让他上班。还说，你要去告就去告我，去劳动局也好，去哪里都好,我就拿几千块钱出来陪 ...
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弟弟执意要回去，于是2016年10月26-2016年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟 一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发工资而已，而不让员工赔钱补够损失？ 4.公司这样的扣 ...
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还在他公司上班他会觉得很奇怪4.他说他不喜欢威胁让我去起诉他，员工去的时候是想私了的毕竟走程序大家都很麻烦，但是谈到最后就那么一句话想要钱就去 的工资除掉事假119.5元直接就给扣到了1882元，员工问人事怎么算的人事说扣了绩效，之前员工上班根本没有绩效这个说法，而且还说之前人事有说赔偿给员工三个月的 ...
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了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至 人才公司续聘三年的合同却在半年后被公司单方终止，克扣工资后剥夺劳动权利不让上班，每月生活费180元竟拿了将近两年。我弟弟多次要求也没能上班。 ...
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期间就一直刁难我，并且在老板面前诽谤我，捏造很多不存在的事情 某天上班突然让我去会议室口头让我离职，说是公司的决定，让他通知我，回座位后就有如图,一的对话 我不 要让我在公司，后又找他谈，没谈妥，期间他不断跟所有员工说公司要让我走，让员工不要跟我接触了，并且还在没任何公司公文的时候，员工在场的情况拔我 ...
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了公司规章制度，还说如果你还想在这里上班，领导和老板说说，但是要扣200元钱，贴到公司公布栏上，说是违反了公司规章制度，如果不同意连公司的大门都不让进。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成重大损害？ ...
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久，不予员工签订劳动合同书。 2、国家法定节假日不予员工休息（如2015年劳动节），且上班无任何加班工资及福利。 3、每天晚班15：00-24：00，时长为9小时 累还工资乱算，该有的提成没有。老板还经常骂人、对员工大呼小叫。 5、顾客买东西后需开发票，经常都让员工告知顾客没发票了，要么告知顾客等隔几 ...
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