，但是离职手续我不给你办，直到这个检查完成再办，期间在手续上就是合法员工，工资照发，我同意了。跟公司A领导说明情况，问是否能接受此种工作方式，公司A部门 管重复缴纳。 在2019年11月，市管公积金打电话给我，通知我说，你的公积金存在重复缴纳情况，现在给你的账户冻结无法提取，解冻的办法是退掉国管或市管 ...
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现在蓝牌车的货运资格证已经停办，而且工作变更内容与合同不符，而且变更工作内容存在安全隐患以及危险性。本人已婚，家庭，房产都在本地，无法接受异地调动。 如两 ，公司会不会以不符合用工要求为由辞退我。 这个工伤申报，是否会影响以后公司辞退我是否违规？ 4.因种种事情，实在心寒，现在只想个人利益最大化离开， ...
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，我在会议室里，开了手机的录音。不知道这个录音是否可以做为证据？录音的时候没有告诉他们我在录音。 公司许多的政策也是发电邮通告，没有下发文本和 之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发 ...
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，我在会议室里，开了手机的录音。不知道这个录音是否可以做为证据？录音的时候没有告诉他们我在录音。 公司许多的政策也是发电邮通告，没有下发文本和 之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发 ...
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扣了，让我按照正常的考勤结算完所有工资，我也好顺利办完交接手续。他就说这个不行，公司的制度还是要执行的，该怎么扣还怎么扣，如果是要倒贴的话呢这个我可以 只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉了还存在执行的问题，我也做好了折腾那么久也拿不到钱的最坏准备，但是不管从理性感性，或者从别的角度 ...
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有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后，我们发现，公司在合同的条款里有一条是“乙方提前30天要求解除劳动合同的，乙方要支付一个月的工资于甲方作为 申请离职了，还要再支付一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份合同以后，这份合同还是否存在其有效性？条例中的乙方指的劳动者，甲方指 ...
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说是让我们确认收到工资条并确认无误，我们担心以后一旦出现劳动纠纷时，这个签字公司会说这是我们同意基本工资+绩效考克这种薪资更改方案，同时影响我们之后的合法权益（赔偿、奖金等等），请问这种签字存在法律效力吗，公司是否可以以此为依据？...
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也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都是交给一个负责人负责公司的人事、财务管理。 共同点： 1我们三人都有公司的 主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的 ...
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到下月12月15号发，我是不同意的，公司老板娘说这个是公司章程，但是这个章程从来没有看过，我想问问这个是否符合劳动法！还有就是应聘说的待遇和实际所得完全不符 信假扮漂亮美女每天晒朋友圈模拟盈利单子引诱一些投资者上钩，到公司开户，然后让其把投入资金亏光，我想问问这样，作为员工我是否也存在违法行为！在线等...
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被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3 的产权？ 希望能够有律师来回答一下我们，我们17个人的团队，现在面临这个问题，如果公司存在不合法的地方并且不给我们赔偿的话，我希望能够找到合适的律师帮 ...
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