人事拒绝，在春节过后又发邮件给人事主管，也没有回复，遂于3月与当地提出劳动争议仲裁：要求继续上班。 我有下列事宜不明了： 1、 公司内部启动了注销工作，但是 定时工作制，我在公司期间节假日加班有法律支持吗？我的工作日记报表可作为证据吗？ 3、 这属于违法解除合同吗？ 4、 可以要求2倍的N+1赔偿吗？...
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2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人 劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4月19日...
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3000元，公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。 咨询： a.我可以以公司未及时支付劳动报酬和未按法定交社保费用解除合同并要求公司支付2个 要求赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复明天就可以离职了，公司不会支付如何经济补偿。 c.公司的行为违法吗 ...
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考勤记录）的情况下与8点10分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有没有提前一个月书面通知，二我有没有严重失职或 公司造成重大经济损失，三我在社会上有没有违法犯罪和不遵守公司规章制度行为，公司至今没有给出如何理由，请问我要求公司赔偿一个月的经济补偿金和两个月的经济补偿 ...
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，合同将于2011.03.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我是否可以拿到至少8 交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935 ...
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出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的。甲方已 ...
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出现服务期内离职的问题，协议里规定的违约责任： 1、在培训期内，乙方（乙方指医生，甲方指医院）提出解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为乙方支出的全部费用，还应承担《事业单位聘用合同》中约定的违约责任。 2、乙方擅自终止培训，或因违法、违纪、违规被中途退回的。甲方已 ...
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提前30天通知我，所以是不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了，他们告诉我 认为我比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我签，我是不是就不能享受代通知金了呢 ...
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工龄延续到派遣公司。 现在公司为了规避新的劳动法，把我们一大批员工全部转去外包，不同意的赔偿08年到现在的工龄赔偿，而不是02年到现在，请问这么做是否违法？ 派遣合同3年一签，是到年底到期，也就是到期后解除。但我认为在公司超过10年应该属于无固定期劳动合同，不应该只算08年后的工龄 ...
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我是一家教育机构老师，目前是试用期，已于一周递交书面辞职申请，但是具体辞职时间协商不一致，我要求5月底，公司要求6月底。同时合同涉及一些赔偿内容，但是合同同时也是违法的，我合同不到一年，试用期3个月，写了交社保但是并没有交社保。不知道如何才能快速解除劳动合同，又拿到自己该拿的工资。...
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